王可認真的聽完，接著微笑著表示道：“呵呵，行，我知道了。”
“好了，各位最近也辛苦了，忙完了這個事，我給你們幾天帶薪假，你們可以在蓉城好好玩幾天再回去。”
王可說完，幾位員工也露出了笑容，這是來福利了。
隨后，王可又接著詢問道：“田總，你們也和孫永宏會面了，商談的怎么樣？覺得這個人能合作嗎？”
田東聽到回應道：“老板，單就湯料鍋底配料這一方面沒有問題，孫總手里掌握著自己的火鍋配方，這也是他的底牌。”
“而且他還有過自己經營火鍋店的經歷，根據我們的調查當時店里的生意還很好，如果不是后期家里出事，急需用錢把店賣了，現在應該也發展的不錯。”
……
“所以，產品起碼是得到過市場檢驗的，這在餐飲行業也是比較重要的，前景也是可預期的。”
“而具體的發展，就要看后面的經營了。”
“嗯，行。”王可聽完應了一聲。
“那就正式談合作吧，把我們之前說的一些東西定下來，既然沒有什么大問題，那就開始吧，前期先開一個店試試水，看看經營效果。”
“然后再說開連鎖店、品牌擴張的事，飯也要一口一口的吃。”
當天下午。
王可一行人就開始和孫永宏會面商討合作細節，很多東西都要落實，形成具有法律效力的合同。
還要把管理團隊、運營架構、人員結構商量一下，有些前期可以先沒有，但要把一些必須的崗位職責整明白。
隨后還聊了一些其他事宜。
最終，王可出資一千萬元，股份占比百分之八十，孫永宏出技術、出人出力占百分之二十的股份。
后面開店需要他的過往經驗，像火鍋店的一些流程安排、物料采購、人員搭建等都需要他來出面完成。
然后還要負責火鍋店的管理運營。
開火鍋店的一些事情，孫永宏之前都經歷過，里面的道道都很了解，再次開店也比較得心應手。
王可和孫永宏還有一個約定，就是可以根據火鍋店的營業額、年利潤、發展規模、工作年限等前置條件。
達到一定的程度，孫永宏即能從王可手里獲得最高不超過百分之十的股份，相當于一個對賭捆綁協議。
當然了，協議書上還有一些其他的合同要求和限制來保證雙方的利益，上面也都有一些解釋的說法。
如果火鍋店達不到最低預期，孫永宏也要有所付出。
……
所以，火鍋店發展的越好，對孫永宏的好處越多，他個人所獲得的利益就越大。
關系到自身利益自然得努力工作，這都是息息相關的。
而且對于火鍋店的擴張，王可也可以提供一些必要的支持。
總之，只要發展的好，就是一個皆大歡喜的局面。
隨后幾天，王可和田東又跟著孫永宏為火鍋店選址、籌備。
一千萬元的資金是計劃投資五個火鍋店，平均一個店兩百萬。
但前期只先開一個店，既是看市場反應，也是搭建運營管理、梳理服務流程，還是培養擴張團隊、組建班底……
一個公司想要往好發展、往大規模發展，必須得把基礎打牢，不然也是空中樓閣、腐朽木船，經不起一點風雨。
同時公司注冊的辦理、稅務備案、開店的一些手續證件，還有火鍋品牌的建立也都在進行。
很多東西都可以委托代理公司辦理的，可以省出很多時間，也減少一些不必要的折騰。
原來孫永宏的火鍋店名字自然是不用了，又重新起了一個，名字就叫“鍋里撈”。
這名字也非常貼切，而且通俗易懂。
而孫永宏則擔任“巴蜀鍋里撈餐飲公司”的法人，以及總經理，還有第一家火鍋店的店長。
…………</p>