新年伊始，公司早已恢復運轉，而郝強卻“姍姍來遲”地回到工作崗位。
隨著集團規模的不斷擴大，一些高層職位的調整已成為迫在眉睫的任務。
郝強返回公司的第一天，立即投入處理緊急事務。
連續兩天的忙碌之后，他在第三天下午召集了一場集團中高層會議。
會議召開前，與會者對董事長的議程一無所知，大多認為這不過是例行的年度開工會議。
盡管如此，所有人都準時趕到天盛大廈，等待會議的開始。
董事長一向以高效著稱，在技術會議上，他會要求下屬提前分發相關資料，會上只討論關鍵事項，絕不允許冗長無效的發言。
此刻，郝強端坐在會議室主位，輕抿一口茶，目光掃過在座的二十余位集團中高層領導，他不緊不慢地開口道：
“真是光陰似箭啊，轉眼間我們已經邁入2007年了。
這段時間，我在外面轉了一圈，在銀灘和參亞海灘上都靜坐了大半天，想到一句話‘長江后浪推前浪’，然后想到‘前浪死在沙灘上。后浪風光能幾時，轉眼還不是一樣。’”
與會者聽董事長說這句話，雖能理解字面意思，卻難以捉摸其深意。
郝強接著說：“人間煙火和未來摩托車持續火爆，但潛在危機不容忽視。
任何成功都會引來效仿者，若輕視跟風者，我們就如前浪一般，終將消亡于沙灘之上
顛覆別人是創新，顛覆自己是持續創新，我們只能不斷顛覆自己，永遠讓別人成為跟隨者。”
等董事長說完這句話，與會者終算聽明白了。
“我們要把精力放在創新上，不要老是想著通過構筑壁壘來阻止別人來顛覆自己，當我們把注意力放在構筑壁壘時，方向已經錯了。
我們要有這種思想，跟做好技術保密是另外一回事。”郝強提醒說道。
馬絲克向外開放火箭制造，他并不懼怕別人模仿他，因為別人模仿的速度，跟不上他創新的步伐。
如果一味地模仿他，那永遠追不上馬絲克。
“我們對外自夸那就無所謂了，做營銷嘛，這也正常，但要清醒地認清自己。”郝強輕笑后，神色轉為嚴肅，“隨著公司規模擴大，我們需要思考兩個關鍵問題：一是怎么守住成果，二是怎么擴大戰果。”
對普通人而言，郝強的話可能顯得抽象難懂、空大泛。
雖然能大致理解其意，但要將其轉化為具體的管理實踐卻并非易事。
只有那些在管理崗位上歷練多年的人，才能真正領會郝強話中的深意，并將其落實到實際操作中。
也可以說，郝強是在給管理層洗腦，同時警告他們。
與會者屏息凝神，認真記錄著董事長的每一句話。
突然，郝強話鋒一轉："鑒于集團當前的發展狀況，我們將進行一些人事調整。"
這句話瞬間讓所有人緊張起來，他們意識到關鍵時刻到了。
“我將暫時兼任集團總裁一職。”郝強開始宣布新的任命。
“江影，擔任集團副總裁兼財務總監，主要職責仍是集團財務事務。”
聽到這個任命，江影驚喜萬分，沒想到董事長如此器重她。
雖然工作內容基本不變，但頭銜的提升無疑是對她能力的肯定。
對她來說，副總裁已經到達了頂峰了。