開學第二天，未來科技集團向中大捐贈200萬元，用于“未來獎學金”，受益學生擴大到四百名。
今年，郝強的慈善目標要達到500萬元以上。
如今，未來科技集團在畢業生眼中已躋身大型科技企業行列，以其高起薪和優厚福利吸引著眾多人才。
今年的校招計劃涵蓋500個崗位，其中包括30名博士、100名碩士和370名本科畢業生，優先考慮985高校的應屆生。
郝強并非輕視普通本科或大專畢業生，但出于人才戰略考慮，集團優先從頂尖高校招聘。
某雪峰也說得對，那些大企老板沒有看不起普通院校，但他們公司從來沒在普通院校招人。
誰敢說，學歷和名校不重要了？
2008屆本科畢業生的起薪中位數約為2500元，而清北等頂尖高校的本科畢業生平均起薪達5000-6000元/月，與211高校碩士畢業生起薪持平。
熱門專業如計算機科學、電子工程等的畢業生起薪更高。
未來科技集團從華楠理工、中大招收的工科本科畢業生，起薪5000元以上，承諾第一年綜合年收入達到七八萬元以上，還有兩萬元的一次性安置費補助。
最令畢業生興奮的是，今年的校招宣傳中新增了“可優惠購買集團住宅”的福利。
集團在鵬城購置的四千畝住宅用地，正是為吸引和留住優秀人才而準備。
在大學畢業生人才引進這方面，郝強舍得砸錢。
要不然，社招成本更高。
幾天后，學校公開大四學生保研名額。
羅偉和沐石成績還可以，申請了很容易就通過了，接下來就是選擇導師。
有些學生很早就與導師聯系好了，由于羅偉和沐石與郝強是室友關系，也容易找到名導。
不愁學生就業和前途的學生，導師當然喜歡。
到了大四，十一月份開題后，就要開始準備畢業設計論文了。
當然，自主命題或有項目的話，也是可以申請的，不一定要從導師那里選題。
很多導師的開題，大多是自己項目上的課題，指導學生更方便一些。
郝強也避不開畢業論文，他申請的是雙學位，除了電子科學與技術這個本專業，還有計算機科學與技術，那就得準備兩篇論文。
本來，郝強還學機械設計及自動化專業的課程，但中大沒有設立這個專業，他只能到華楠理工去請教教授。
對于發表過幾篇sci論文的他來說，寫本科生畢業論文就是小菜一碟，只不過內容要更加詳細，字數更多一些而已。
郝強沒有時間另外起題和做ppt，純粹浪費時間，直接從自己公司的科研項目中準備。
到時候，估計會有不少人來觀看他畢業答辯，可不能瞎弄。
郝強去了幾天學校后，又把精力轉移到公司事務上。
9月10日，周一。
熙熙攘攘的辦公大樓里，新的一周工作正式開始。
郝強剛在辦公室坐定，江影便輕叩門扉，款步而入。
她手持一份文件，恭敬地遞上：
“董事長，您好，這是上月的財務報表。”
“嗯，辛苦了。”郝強接過，目光快速掠過報表內容。
八月，未來摩托車公司再創佳績，電動摩托車銷量突破19.1萬輛，刷新歷史新高。
更可喜的是，隨著出口比例大增，f3銷售不錯，平均單車凈利潤大幅攀升，達到了1100元。
公司稅后凈利潤因此躍升至2.1億元。
星河新能源公司ncm622電池成功量產后，上月產能達0.34gwh，銷售收入高達2.83億元，稅后凈利潤約1億元。
相比之下，人間煙火公司雖然門店數量已擴張至34家，卻成為了利潤最低的業務板塊。
不過，這只是暫時現象，公司仍有巨大發展潛力，不像未來摩托車公司已經發展到頭了，已經沒必要再擴大產能了。