而之前在車間辦公的科研人員，今天也可以搬到辦公大樓了。
但郝強要求，常駐實驗室和車間的技術人員，還是要把辦公室安排在車間。
在辦公大樓待久了，安逸了，就不想下車間了。
在未來科技集團的技術部，中層領導與普通員工共處一個開放式辦公空間。
這種布局不僅方便員工隨時向領導咨詢技術問題，也讓領導能更好地了解員工的工作狀態。
盡管公司奉行靈活的工作制度，不過分關注員工的上下班時間，甚至不鼓勵加班，但在工作時間內，仍然要求員工保持高效率，及時完成工作任務。
工作壓力一般，太松也不是好事，壓得太緊了員工工作反而消極。
新辦公大樓非常寬敞，但仍有大量空間未被充分利用。
9樓，董事長辦公室。
光辦公室占地面積就超過150平方米，內部還暗藏玄機：一扇隱蔽的門后，設有私人沐浴室、客房和健身房。
總面積超過兩百平方！
這樣的配置讓郝強可以在工作之余放松身心，甚至在視察車間后迅速沖洗整理。
相比之下，其他高層領導的辦公室雖然也很寬敞，但配置就相對簡單了，就只有辦公室。
此刻，郝強坐在他嶄新的辦公室里，陷入了深思。
他在思考一個關乎人類未來的重大問題：先進技術的普及是否真的能為社會帶來純粹的福祉？
如果生產力的解放導致大量工人失業，而又沒有新的就業崗位來替代，這究竟是進步還是隱患？
郝強想到了某些互聯網巨頭的“買菜軟件”如何擠壓小商販的生存空間，最終因觸及無數普通人的切身利益而難以為繼。
同樣，在自己的新能源汽車領域，如果未來普及自動駕駛技術，但郝強也不敢貿然推廣無人駕駛來取代的士和網約車。
一旦這樣做，將會危及上千萬司機的生計。
只要承認了這件事，機器人也可以接替快遞和送外賣等工作，技術難度不大。
而這些崗位多由男性擔任，往往肩負著養家的重任。
如果沒有了新的崗位代替，那將造成數千萬人失業。
他們沒了活路怎么辦？
作為一個擁有巨大財富和社會影響力的科技巨頭，郝強深感肩上的責任重大。
他必須深入思考如何在推動技術進步的同時，確保社會的穩定發展。
他逐漸意識到，社會穩定的根本在于維護大多數人的利益，避免因技術革新而造成大規模失業。
必須找到新的就業平衡點，否則就是災難。
這不僅關乎他的企業發展，更關乎整個社會的長遠福祉。
想到這點，郝強感覺自己的心態也跟著變了。
從開始只想為自己賺錢，隨著公司員工越來越多，他發現當老板挺不容易的，要肩負上千個家庭的生存。
而隨著公司開始爆發頂尖科技，直接影響到無數大眾，他才意識到，自己的一舉一動，已經牽動整個社會，社會責任大了。
已經不僅僅是自己賺錢，公司發展了，還要考慮到社會長遠的發展問題。
如果做不好，那他將遭到無數人的謾罵和攻擊，國家也容不下他。</p>