臺上，郝強稍作停頓，輕抿一口茶水，繼續闡述他的計劃：
“為了吸引和留住優秀教師，將設立教師人才補助。
同時，為激勵教師培養出更優秀的學生，還將設立優秀教師獎。
每年，我們將撥付總額一百萬元作為教師獎勵，具體分配由學校自主決定。”
他接著補充道：“但是，我們會每三年進行一次全面考核。
具體考核標準將在后續方案中詳細說明，從明年開始實施。
如果學校未能通過考核，未來三年的教師獎勵將被取消。
相反，如果通過考核，獎勵將繼續發放三年。
下一次的獎勵金額，將會根據物價變動進行適當調整，只會增加，不會減少。”
二高一共有125名教職工。
在縣城，教師工資本就不高，如今補習費也沒有。
若每年能多幾千元收入，對教師們來說無疑是一個巨大激勵。
如果能拿到兩三萬元，甚至可以與他們的工資相媲美。
因此，郝強承諾的每年一百萬元優秀教師獎必將激發教師們的極大熱情。
比如愿意為優秀學生補課等等。
不過，郝強設立的考核機制也讓這筆獎金不是輕易就能到手的。
如果學校未能通過考核，未來三年將失去這筆獎勵。
這一規定確保了學校必須合理分配資金，獎勵真正有貢獻的教師。
郝強的這項捐贈計劃，相當于一次性捐款200萬元，加上每年至少160萬元的持續投入。
十年下來，總額將達到驚人的兩千萬元。
當然，這一切取決于學校能否持續達到考核標準。
值得一提的是，郝強對母校的慷慨程度絲毫不亞于他對粵城中大的支持。
他給予粵城中大的捐款，除了每年一兩百萬元的未來獎學金外，還有其他捐助，年度總額已經達到數百萬元。
郝強這一系列舉措，表示他對母校的感情，也展示了他對基礎教育的重視，旨在為母校和家鄉培養更多優秀人才。
他說完后，也沒什么話可說了，直接走下臺，現場數千人送上熱烈的鼓掌。
郝強的慷慨捐贈和周密計劃在全場引起了強烈反響。
學生們興奮不已，老師們眼中閃爍著希望的光芒，校領導則激動得難以言表。
校長深吸一口氣，站起來與郝強握手，然后走上臺，拿過話筒，鄭重地說：“我代表二高全體師生向郝強表示最誠摯的感謝。
這份厚禮不僅將大大改善我校的硬件設施，更為我們的教育事業注入了新的活力。
我們一定會珍惜這個機會，努力提升教學質量，培養更多優秀人才。
說實話，我非常激動。
但是，壓力也非常大。
我希望全體師生珍惜郝強先生的慷慨，不辜負這份情意。
也希望全體師生一起監督捐款的使用，學校會透明公開每一筆款的使用情況。
再次感謝！”
張森保不是傻子，他從郝強的話中聽出來了，對方很厭惡貪污。
只要公開使用捐款額，哪怕三年后的考核不合格，人家也會捐。
但如果他敢貪，哪怕考核過關，郝強也會找理由砍斷捐款。
如此一來，校領導肯定受到全校老師的唾棄。
反正，人家是否愿意捐，都由人家說了算。
接下來，就是師生的文藝表演了。
由于時間關系，就有幾個表演節目。
相對于郝強的捐款計劃，文藝表演就感覺很無趣了。
文藝表演結束后，師生散去，家長和嘉賓也準備離去。
本來，今天這件事算很完美了。
可縣教育局的一句話，打破了這份和諧。</p>