“老板，下午還有招聘面試。”
眼見時間不早，林晴悄悄地在許建城耳邊提醒了一句。
招聘？好像是有這么回事。
公司各種事情都需要大老板去做，太不像話了，像今天的開工儀式，一個副總就可以。
所以之前就說過，要招聘人才，畢竟公司很多重要崗位都還空缺，有的部門完全沒有領導，一盤散沙。
和張輝煌互留了聯系方式，結束了酒局。
許建城和林晴回了公司，林晴先去安排事務，許建城則是在辦公室隔間休息了一個小時，才起來開始高級人才面試。
這是一次集中面試，或者說洽談。
這種高管級職務，本來就是雙向選擇，所以和普通職位面試有區別，不是那種幾位面試官坐一排對人提問，然后叫人回去等消息那樣。
十來個面試者全部集中在會議室，桌上還擺放了茶水。
許建城帶著林晴和人事部經理張強一進來，所有面試者就不約而同的看向了他。
大背頭，白西裝，白西褲，人字拖。
這形象，有點超出他們的想象，為什么是人字拖？
如果許建城知道他們的想法，一定也會說：是啊，為什么是人字拖，宋一依，你為什么不買一雙皮孩？
所有人都坐下后，許建城開門見山：“感謝各位前來，希望我們彼此都有所收獲。那么就開始吧？各位自我介紹一下，說一下意向職位，就從這邊第一位來？”
許建城一臉微笑，示意左手邊第一位面試者。
第一位面試者是個大約35歲的高瘦青年，穿著一身藍色西裝，帶著金色邊框眼鏡，商務氣質很重。
他一臉沉穩自信：“許總下午好！”
他露出一個從容的笑臉，先和許建城問好，又向林晴和張強點頭招呼，接著自我介紹起來：“我叫魏春光，35歲，畢業于阿麥瑞克康奈爾大學，畢業后一直在阿麥瑞克gensler公司工作，參與過不少項目......”
哎喲不錯！
許建城坐正了一些，第一個面試者就是阿麥瑞克大型建筑公司的精英，開門紅呀！
他翻出了林晴為他準備好的面試者簡歷，找到魏春光的那一份，邊聽邊看，很是滿意。等對方介紹完，許建城心里已經決定留下這位了，嗯，這位面試的是營銷部經理。
當然他不會現在就說出來，而是看向第二位面試者。
第二位面試者同樣顯得精干：“大家好，我叫陶來發，畢業于阿麥瑞克萊斯大學......”
又是一位海歸！簡歷同樣出彩！
接著是第三位：“我叫戴光華，是英蘭皇家設計院......”
然后是第四位：“我是梁慶元.....”
全都是人才啊！前面幾位是三十歲左右的骨干，后面還有幾個更年輕的，應聘的秘書和助理職位，也都是名校畢業。
像許建城這樣的集團老板，通常都會有三位以上的秘書，而且老板的秘書通常也會有至少一位助理。
只是許建城屬于非正常情況，他接手公司才幾天，第一天就逼退了一大批人，所以到目前為止也就林晴一位秘書。
許建城心中滿意，這么多高級人才加入，恒達前途一片光明！
許建城越來越滿意，后面的每一位面試者履歷都不差。
這效率可以，一波就能解決公司大部分高級職位的空缺。
到了最后一位，這還是個老外。
他的狀態就比較一般，稍微憔悴了點，頭發還挺亂。
許建城對他點頭示意后，這位老外開口道：“大家好，我叫拜普，來自阿麥瑞克。”