掛斷電話，拜普徹底控制不住了，嗚嗚嗚的哭了起來。
誰懂啊，原來我的努力大老板一直都在關注！
原來我進步大老板一直都有看見！
原來我不是沒有設計天賦，我也是個小天才！
當然和大老板不能比！
拜普在辦公室痛哭一場，情緒終于穩定了，那個自信的拜普又回來了！
他沖出辦公室，對著設計部在崗的幾十號員工喊道：“各位下班別走，我請客！”
“哇哦！”
設計部立刻歡呼起來。
最近經理的沮喪和低氣壓大家都能感受到，現在突然請客，而且表情很興奮，大家鼓掌歡慶的同時也很好奇，難道老拜老婆要生了？
不對，他連對象都沒有！
很多人都打算晚上喝酒的時候，好好問問。
順便讓拜普介紹幾個外國妹子，國內的很多人是敢談不敢結，彩禮扛不住！
哪怕他們是恒達的這樣大公司的員工！
許建城在辦公室內掛斷電話，還在嘖嘖稱奇，這老外挺感性的嘛。
他打開了系統員工培訓功能。
看了一下恒達地產的各個中高層的培訓進度。
林大秘經過江城大學的學習，整體培訓進度達到了70%，估計有很大原因是自己投入積分的成果。
再看其他人，許建城發現，整個恒達地產，整體人才培訓進度最高的是恒達設計部。
首先是經理拜普！
人才培訓進度，白銀級15.8%！這速度真是杠杠的！
接著是紀存雪，白銀級2.3%！
咦，這大妹子什么時候到了白銀級？
許建城先是驚喜，隨后想想又覺得理所當然。
整個設計部其實沒有實際做什么設計，但學習那是真的多！
自己下發的常規圖紙就有好幾十份了，還有那些大項目建筑圖！
當然，那些高級圖紙是不可能全部下發的，都是保密級別比較低的部分，發給了設計部學習。
而紀存雪不僅學習這些現代建筑圖紙，還有古建筑圖紙、仿古建筑圖紙。
夫子廟設計圖紙完整版，這個她是有權限查看的，畢竟項目都是她在負責。
還有恒達影視城二期的秦王宮，現在也是她負責。
旗袍美人現在忙得很，每天帶著古建筑研究協會的一批人下工地，討論圖紙。
這些人名義上是恒達聘請的專家團，實際上都是抱著研究、學習、探討的目的來的。
為了紀存雪個人以及圖紙安全，林晴還專門跟許建城申請了保鏢過去保護對方。
至于其他部門，培訓進度都很低。
許建城看著自己四千萬出頭的積分，又看了看系統“請注意人才培養，以免流失”的評價，趕緊給各部門負責人一人丟出一百萬積分投入培訓。
剛剛培訓結束的林晴也不例外。
【滴，投入100萬積分，員工林晴忠誠度加1，員工培訓實施開啟。】
【滴，投入100萬積分，員工拜普忠誠度加1，員工培訓實施開啟。】
【滴，投入100萬積分，員工紀存雪忠誠度加1，員工培訓實施開啟。】
【滴，投入100萬積分，員工張強忠誠度加1，員工培訓實施開啟。】
【滴，投入100萬積分，員工戴光華忠誠度加1，員工培訓實施開啟。】
【滴，投入100萬積分，員工魏春光忠誠度加1，員工培訓實施開啟。】
【滴......】
除了方剛，幾個大部門經理許建城都投入了積分！
至于老方，他年紀比較大，而且還在國外主持項目，培訓什么的應該沒必要。
等他那邊兩個大項目完成，肯定也上到白銀了。
許建城又回到了白天上班打卡，夜宿春風公寓的快樂生活。
兩天后。
恒達的發展部、設計部、工程部、秘書辦公室、綜合辦公室組成聯合考察團出發，前往下灌縣考察（x）旅游（√）去了。
而許建城則帶著大秘去開會。
江省的國企發展研究及深化改革討論會今天開始了！</p>