張偉說完這句話，李科長在內的好幾個人眼角都跳了幾下。
“啊？又要出錢？！”
大家一聽要設計獎項，立刻就想到要出錢，然后自然就會有抵觸情緒。
他們只是一個小小部門而已，哪有想象中的這么有錢。
自從張偉要改造海云采石場，科里就勒緊了褲腰帶。
尤其是李科長作為一把手，感受的最為強烈。
最早把那么多好設備便宜賣給了張偉。
后來又想鼓勵張偉不要打退堂鼓，兩個人立了個軍令狀。
再后來又制定了這個按照時間節點給的獎勵。
雖然是完成了才會有的，但他肯定是希望張偉能完成的。
所以要時刻準備著兌付承諾，要不然萬一小伙子看沒有好處拿了，懈怠了的話。
那自己改造全縣礦場，把事故降低到無限接近零的愿望想實現就難了。
然后除了這些，中間還給予了張偉類似免費使用倉庫，盡量幫忙調低設備估價的小幫助。
再然后就是今天，張偉莫名其妙的就完成了原本的第一階段任務，招聘。
他趕緊就讓財務負責人，退還人家前不久剛交進來的五萬承包費。
生怕挫了年輕人的闖勁。
現在想想，李科長還覺得這件事跟做夢一樣。
就是，你想不通他是怎么這么快辦成的這件事。
這件事完了又把新增了原本第一節點的任務，從招聘變成了培訓員工。
考慮到難度，獎勵又從免除一年承辦費升級成了免除兩年承包費外加兩萬現金。
再加上第二節點和第三節點的獎勵。
真的感覺得經費上有壓力。
還沒來得及喘口氣，好家伙的，這小子又生出了一個點子。
這個點子初看之下好像是張偉為了給自己家人謀福利。
像個薅科里好處的陰謀。
可是仔細一想吧，這小子說的又很在理。
他在地質礦產行業摸爬滾打這么多年了，對這些工人太了解了。
很多時候他們憑感覺干活，然后養成了不好的習慣。
但這不是他們不想按照比較安全的生產流程和注意事項去干活。
那是真不了解啊。
這跟大部分人，絕大部分時候都用右手干著干那一樣的道理。
不是右手拿筷子吃飯能把白米飯吃出來肉味，那真是跟左手不熟啊。
而張偉說的這件事，讓工人們背誦安全生產條例，就像是讓普通人練習用左手。
一旦他們熟悉了這些安全條款了，才能再工作中遵守運用。
從某方面來說，背誦安全生產條例，就像之前口號中“要想富，先修路”中的修路。
起到了一種基礎的作用。
這么一想，張偉這小子提的這個建議，還真不錯。
有效果，有可執行性，而且花費似乎也不大。
畢竟這么多工人里，幾百個里面能出一個全都背誦下來的就不錯了。
大部分工人也就是認真背一背，然后參賽，然后被淘汰。
科里也不用出多少錢。
而且......這么好的活動，可以向上級領導申請經費啊。
以自己的了解，領導肯定會喜歡這個點子。
就算是上級不全出，也能分擔一大部分費用啊。
想到這里，李科長不自覺露出了一個在外人看來很神秘的微笑。