“那就罰他五千。”
秦宏偉道。
“五千啊，是不是有點兒多，他一個月工資才一萬二，這都快趕上他半個月工資了”
劉長江提醒說道。
突然想到自己一個月工資才八千呢，又有些汗顏。
工地上的工資就是如此，很可能一個管理員的工資，還比不過一個工人。
“必須罰，他這是性質惡劣，他要是有什么不滿的，你讓他直接找我”
“那好吧”
劉長江只能說好，畢竟秦宏偉才是老板。
本來按照劉長江的想法，處罰個三千塊就頂天了，哪想到，秦宏偉比他狠多了。
但回頭一想也是，因為秦宏川的爆模事情，多花了一萬多塊，讓秦宏川承擔一半不到，其實也有理由。而且也造成了比較惡劣的影響。
還有對工人進行分組的事情，劉長江也跟秦宏偉說了說大致情況。
秦宏偉沒什么意見，而且也再次申明，說工地上的事情，劉長江都可以做主。
對于這些事情，劉長江本來也是可以做主的，但他畢竟不是老板，而是給秦宏偉打工的，所以事事匯報一下還是比較好。
晚上吃飯的時候，劉長江也就把事情提了出來。
對于秦宏川的五千塊處罰，當然是不會現在就兌現，而是要從秦宏川的工資里面扣。
秦宏川沒什么意見，欣然接受，這倒是有些出乎劉長江的意料。
還有分小組的事情，也定了下來，從明天開始實行。
兩件比較急的事情都搞定，讓劉長江也松了口氣，就等著明天可以看到新氣象了。
晚上閑著沒事，心情也不錯，和謝娟聊了兩個多小時的視頻，然而，兩人因為距離太遠，只能是望梅止渴。
第二天照常工作。
劉長江預料中的新氣象并沒有出現，改變倒是有一些，但也不是很大。
而且，有兩個小組成員之間還有一些斗氣、小矛盾。
劉長江有些頭疼，暗想著自己是不是不適合管理。
頭疼歸頭疼，這個小組的事情還是要先進行下去，不能一會兒這樣，一會兒那樣，不然，管理上就會混亂。
現在的問題雖然也有，但都只是小問題，而且分組才剛剛實行，有些小矛盾也很正常。再說了，就今天的進度來說，比前些天也是要好一些嘛。
那就說明，這個分組的辦法可行。
不管以后怎么樣，最起碼現在看來是可行的。
一連數天過去，分組的效果還是有一些，但也不是特別明顯。
工人和工人之間依然存在一些小矛盾。
還有一些工人，依然還是習慣性的偷懶，說也沒用，搞得劉長江都想開除幾個工人了。
但這幾個喜歡偷懶的人都是秦宏偉那邊的人，劉長江也是有些為難。
劉長江思來想去，決定給他們挑明利害關系，要是繼續偷懶的話，那就要開除他們。
這樣一來，有幾個工人對劉長江的意見越來越大了。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>