《道德經》、《莊子》、《四書五經》、《尚書》、《呂氏春秋》、《史記》、《陽明心學》……
《心理學》、《西方哲學史》、《經濟學》、《金融學》、《邏輯學》、《懺悔錄》……
陳老板如同掃貨一般，半個小時便朝小車里面塞了四五十本書，而且還在不斷的拿。
“陳總，你……你要買多少本書？”
裴映雪在后面都看麻了，知道陳元生帶她來是給她買書的，可萬萬沒想到買這么多。
陳元生隨手把一本《演講與口才》96年合訂本放進小車：“看看吧，碰到合適的就拿。”
“這個……現在公司這么忙，我恐怕是沒多少時間看書。”
確實如此，從日本考察回來之后，整個千紙鶴團隊成員都摩拳擦掌，要好好大干一場。
作為負責人的裴映雪，更是斗志滿滿，決心干出一番事業。
陳元生停下腳步，站在書架前回頭道：“映雪，在你看來，千紙鶴現在最難攻克的一點是什么？”
裴映雪咬了咬櫻唇，瞇起那雙丹鳳眼：
千紙鶴服裝連鎖現在被分為幾大板塊：
一、品牌定位和服裝設計；千紙鶴是品牌，里面的服裝也要按價格分出檔次和品牌的，服裝設計出來，還要挑選合適的面料和服裝加工廠。
二、店鋪選址和裝修風格；
三、招加盟商，加盟管理，物流運輸等。
“招加盟商和物流管理吧！”
陳元生點點頭：“嗯。其實，千紙鶴最難的，就是如何說服別人來加盟，直白點說，就是如何洗腦。”
“舉個例子，如果我們在雜志或者報紙刊登了廣告，幾十個有意加盟的客戶來青州開會，帶他們參觀樣板店只是第一步，更重要是通過演說，給這幫人洗腦，而且這種模式還要不斷的擴張和延續下去。”
“作為千紙鶴的負責人，你管理的重點，不是眼前這幫團隊，而是加盟商。”
“但加盟商是松散的，無法用規章制度來管理的，那就只能洗腦，讓他們對你這個負責人迷之崇拜，讓他們相信跟著你干，一定能發財。”
“所以，我給你的定位是演說家、培訓講師、精神導師、商業模式創新導師……”
裴映雪愣住了，她還停留在去日本優衣庫學習的思維中，想著如何借鑒經驗，建設自身優秀的管理體系。
陳老板的思維跨越太大，直接從管理體系建設，跳躍到了精神洗腦，兩者根本就不是一個思路。
裴映雪抿嘴苦笑一聲：“陳總，那千紙鶴的管理體系，我就不用管了嗎？”
陳元生搖搖頭：“那是你的根本，怎么能不管呢？如果沒有親手締造過一家成功的企業，你的演說沒有說服力，你自己都會沒有底氣。”
“所以，千紙鶴不但要成功，而且還要巨大的成功，讓每一個加盟商都賺到盆滿缽滿。”
“到時候，不單單是這些加盟商，你還將收獲大批的追隨者、崇拜者，成為真正的精神導師。”
裴映雪俏臉上神色變幻，她現在忽然體會到了前天晚上，老媽那種“極度自信”的感覺。
對，就是這種感覺。
千紙鶴的創意已經有了，連鎖模式、盈利方式、加盟思路，也已經逐步完善，團隊的所有人都很興奮，仿佛看到了光明的前景。
資金？有陳老板這個土豪支持，根本就不用考慮資金的問題。
萬事俱備，陳老板已經搭建好梯子，就等著她邁上去。
成功仿佛就在眼前！
裴映雪被陳元生畫的大餅震驚到了。
“我……我能行嗎？”
陳元生笑了笑：“別問我，問你自己。優衣庫的方式固然好，但那適合日本市場，放在國內的話需要大量的資金支撐。”
“所以，我們要在它的模式上進一步創新。”
“這不是傳銷，我們不是騙加盟商的錢，而是怎樣帶著他們去賺錢。”