傍晚時分，二色織家屬院小區內又聚集了一堆堆的人，但是與前些日子的低調不同，今天大部分人的情緒明顯有點激動，嗓門也大了很多。
“829人，是財務科的呂科長親口告訴我的，咱們廠這個月申請不領工資的達到了829人，將近一半啊！”
“這里面有我一個，我跟我家那口子商量了，現在家里又沒什么大的支出，晚領幾個月工資咋了。”
829人這個數據，是今天下午譚雅召集兩位副總和財務科長開了個小會，討論后統一的口徑。
當然，這里面也有譚雅的私心，真實數據是633人，人數越多，表明她這個的廠長威望越高，但是你太超標了也不行，畢竟各個車間、班組都有自己的數據。
“哈哈哈！”
人群里有個地中海發型的中年人發出不屑的笑聲：“職工那點工資能干啥，別說829人，就是1000人加起來撐死也就60萬，能讓你們車間復產么？”
“劉哥，你還別看笑話，二色織三車間、四車間，最快后天就能復工復產。”
“錢師傅從外面找了個廠家，據說是他以前師傅的兒子開的廠子，今天上午小陳老板帶著那個蘇老板來參觀了，據說回去就發貨。”
“這事我清楚，參觀的時候我還跟譚廠長聊了一會兒，譚廠長說那個蘇老板很有實力，許諾半年之內不要貨款。”
“好家伙，如果真的半年不要貨款，那咱二色織絕對是沒問題了。”
紡織廠今天傳出了很多振奮人心的消息，一波接著一波，每個消息都極具震撼力。
僅僅八百多職工申請不領工資這一條，就無形之中展現了紡織廠強大的向心力，哪怕是在改制以前，都是不敢想象的。
人們都喜歡討論自己喜歡的消息，尤其是那些申請不領工資的職工，這會當然發聲最大，生怕別人不知道。
一聽說“志同道合”者居然有如此之多，越發的興奮。
“我下班的時候還聽說了個事，譚總開會說，在這次企業危機中，凡是提出節約方案、并切實可行的，事后都會重獎。”
地中海大哥撇撇嘴：“拉到吧，以前二色織每年都有《合理化建議獎》，只要寫了就有獎，我還拿過一塊五，有啥用？你見過一個方案被實施的嗎？”
“喲，劉哥，你太小看譚總了。知道紡織廠投資三百萬，給各車間安裝空調，是誰爭取的嗎？就是譚總。”
“我也聽說了，好像是譚總跟職工聊天的時候，職工反映每年夏天太熱，希望車間多裝幾個排風扇，結果譚總直接找陳老板，申請的中央空調，這事辦的真到位，就憑這一點，譚總就比以前的領導強百倍。”
紡織廠安裝空調這事，陳元生把功勞安在譚雅頭上了，其實當時譚雅提的是加裝排風扇的建議。
旁邊有個退休的大媽道：“沒看出來啊，當年我是看著小譚一步步起來的，也沒覺得她有啥能力，要不后來去工會了么。沒想到企業改制讓她上來，倒是真干了點實事。”
“好嘛，現在譚總在廠里威信可高了，沒架子，不擺譜，平易近人，職工說點啥，能聽進去，而且也敢給大老板爭取。”
“對，那個陳老板平時不怎么來廠里，據說以前的那些福利，都是譚總給爭取來的。”
“呵呵~”