座談會的內容，不經意間在電子廠發酵。
“陳老板要投資各種項目；”
“拉來大學教授搞科研；”
“還有博士生在座談會上主動要求來電子廠上班。”
電子廠前幾年那是狗都不理的單位，連中專生都不來，現在居然有博士生要來，這可是破天荒的大事。
每條消息都刺激著職工們的神經，哪怕在辦公樓負責打掃廁所的大媽，聽到這些消息都忍不住驕傲的挺起了胸膛。
正在焦慮中忐忑度日的宣傳部，立刻開始著手準備一期廠報，重點報道以下內容：
《陳總到公司調研，與班組成員親切座談，職工們精神上備受鼓舞，紛紛表示要再加把勁。》
《我廠借調到紡織廠職工，吃苦耐勞、干勁十足，受到紡織廠職工的高度贊揚》
《電子廠再取得新突破，收/錄音機產量再創新高》
《改制迎來春風，職工情緒日漸高漲，對企業未來充滿信心。》
《電子廠召開企業發展座談會，陳總發表重要講話，給全體職工打了一支興奮劑》
……
……
“這踏馬是不是吃飽撐的？”
這天，陳元生來到電子廠辦公室，廠辦小劉把新一期的廠報遞給他的時候，陳元生掃了一眼標題就罵了出來。
“譚總今天在嗎？”
小劉緊張的搖搖頭：“譚總今天沒過來，昨天下午告訴我她今天在紡織廠那邊。”
“那你去把焦廠長喊來。”
焦衛國放下手頭的工作，急匆匆趕來，他現在還摸不準這位私企老板的性格，一直是小心翼翼。
陳元生把手里的廠報晃了晃：“這一期的廠報看了嗎？”
焦衛國臉色泛白，他哪有時間看廠報，再說有時間他也不看吶，那玩意……除了寫報道的，誰有功夫看。
“還沒呢？”
陳元生笑了笑，也沒為難這位焦大叔：“再辦最后一期廠報，解釋一下我的六不理論，也就是：不贊美領導，不吹捧管理者；不表彰先進，不鼓勵奮斗；不歌頌苦難，不提倡奉獻；有不懂的地方，讓他們去二色織找那邊的廠辦咨詢。”
“然后取消宣傳部，宣傳部成員暫時歸到廠辦，陸續安排新崗位。”
“有不好做決定的地方，跟譚總商量。”
焦衛國見陳元生沒有發脾氣，心里大石頭總算落地了：“知道了陳總，我今天就安排。”
宣傳部解散，第一個吃虧的就是張志強，他除了會寫文章之外，啥本事也沒了。
遠盛實業能收購曙光電子廠，還是因為袁小麗的原因，老張眼看著就成了笑話。
……
月如銀盤，月光皎皎。
一輛黑色的雅閣本田開進了別墅院子。
歐陽錦曦穿著酒紅色長款羽絨服，拎著挎包從車上下來，關好車門之后，先是深吸一口氣，整了整羽絨服，然后才朝別墅走去。
自從上次酒店門外相遇之后，歐陽美女再也沒見過陳元生。