“這玩意，你設計出來的？”
趙日陽抬頭看向陳建業，一臉問號。
“后生可畏，后生可畏啊。”
李際生低喃自語，一臉震撼。
“小子，難怪莫主任讓我們配合你，你腦瓜子里面裝的啥玩意。”
趙航行也是一臉驚嘆。
三人都很驚嘆，陳建業設計的夾具，突破了他們的固有認知。
鉗工活還能這么玩，真是絕了。
“幾位前輩，我已經向莫主任申請庫房開放，以及三位三天的工期。”
“接下來我們研究一下，需要的材料，以及入手的方向，明天開始正式動手，你們看可以嗎？”
陳建業等幾人消化夾具的內容，問道。
“我沒意見。”
“可以。”
“我感覺這玩意兩天咱們就可以干出來，能帶徒弟一起干嗎？”
三人紛紛道。
趙航行更是提出想要讓徒弟參與進來。
他們年紀都不小了，水平高歸高，但不適合持久戰。
干一上午的活沒問題，連續干兩三天，遭罪不說，更擔心身體扛不住，影響效率。
徒弟就不一樣了。
身強體壯，能埋頭干兩三天。
而且帶徒弟進來，對于后輩也是一種鍛煉。
“可以，我等會在晚會上，會跟莫主任匯報工作進展，順便提出你們仨都選擇帶一個徒弟參與。”
“老帶新也是我們軋鋼廠的傳統，保證技術工種傳承不斷，我相信莫主任一定會樂見其成。”
陳建業點頭。
敲定了人員構成，五人開始商量夾具的組成。
例如為了提升穩固性，夾具底下應該用合金框架，像是一張吃飯的餐桌一般。
胡唯中提出既然夾具長了四條腿，不如再加四個輪子上去，這樣移動夾具會很省力，方便后期調整夾具的位置。
例如遇到生產線位置調整，或者工位調整，有輪子的夾具可以推著移動。
沒有輪子的夾具就是一坨鐵疙瘩，需要好幾個成年男子搬起來，還有一定的安全風險。
胡唯中的提議得到了四人的肯定。
陳建業在白紙上給夾具加上輪子，又提議夾具應該設計成旋轉狀態。
這樣也是為了后續工作的方便。
設計成能旋轉的夾具并不復雜，加入一圈圓盤，用鋼珠做軸承即可。
四人也表示同意。
夾具底座用一塊金屬板，打磨棱角，鉆出螺絲孔。
氣缸的選擇用最基礎款即可。
在夾爪的用料選擇上，幾人發生了分歧。
趙日陽和李際生提出用樹脂材料，這樣不會壓到零件，讓零件產生表面形變的缺陷。
胡唯中和趙航行提出用不銹鋼做夾爪，理由是樹脂會磨損，不利于長期生產的穩定性。
至于夾持零件導致零件產生形變，兩位頂尖的鉗工和修模工覺得并不是什么問題。
只要夾爪夾緊的時候，和零件的公差間隙控制的好，就不會產生形變。
最典型的就是壓合技術。
軋鋼廠的工藝可以壓出一塊厚度為3mm，方方正正的大塊金屬片。
證明金屬壓金屬，并不一定會對金屬的表面產生形變。
一切都要看調制的手法。
“承接零件的材料用大塊樹脂，夾爪用鋼材，先做一套出來，后續通過實際生產效果驗證可行性。”
陳建業拍板。
身為項目的發起人，他擁有最大的權力。
胡唯中幾人都不再爭執。
隊伍明顯是以陳建業為首，他不說話，大家可以正常討論。
他拍板了，就得聽他的。
因為最后干出來不成功，是陳建業扛責任。
成功了，是大家一起分功勞，當然，陳建業功勞最大。