• 第61章 國內軍方的關注(2 / 3)

    寢室內,當聽到金海洋所說的,一起去跟著楊俠工作的提議后。

    原本坐在床上的其他三個室友,齊齊站了起來,筆直的身體,看著像三根電線桿子。

    “老金,你要不要聽聽看,你在說什么?萬一楊俠不想要我們,怎么辦?”

    “我們一下子都去了,萬一楊俠安排不開,給他添麻煩怎么辦?”

    “再說了我們還不知道楊俠做什么,萬一我們做不好怎么辦?”

    姚杰、徐磊、高木林三人齊齊瞪著金海洋,各個瞳孔地震,面部表情管理已經不存了。

    “萬一,萬一,萬一伱們哪兒來這么多萬一!”

    金海洋對于三人慫慫的樣子,感到十分不滿,對著他們就豎起了右手中指。

    “這個世界上的有太多事兒都是不確定,如果你們老是在想萬一,那就什么都不用做了!”

    “既然我們都像跟楊俠一樣,那就別畏畏縮縮的。”

    “這樣的日子,你們還沒過夠嗎?”

    手指在幾個人西服外套上,金海洋語氣放的柔和了一些:“我們還年輕,有年齡的優勢,如果現在不出去闖闖,那要等到七老八十了,拄著拐杖再出去闖闖嗎?”

    “去他的人力資源市場,去他的體面工作!”

    “我百分之百信任楊俠,不能坑我,也能給我帶來不一樣的改變!”

    “你們去不去隨便,反正我是要去的!”

    連珠炮一樣說完之后,金海洋就轉過身子,繼續收拾他的行李,背后3個室友站在那里,一個個若有所思。

    十幾秒后,姚杰率先揮拳一呼:“老金說得對,百分百信任楊俠,讓他帶我拼一把!”

    “也帶我拼!”“也不能少了我!”

    徐磊、高木林也做出了他們的決定,同樣跟著揮拳高呼!

    “這就對了!”

    對面的金海洋轉過身來,沖著三位室友笑盈盈的。

    一拍即合!

    如此,寢室四個人到時候一起出發,一起去投奔楊俠。

    與此同時。

    楊俠還不知道,四天之后他即將見到除了母親和妹妹之外,另外四個他最想見到的人。

    此時的他,正在視察工廠內部的生產情況,以及那些遠山族人的培訓情況。

    目前工廠生產總體平穩,偶爾會抽檢出有問題的產品,生產總監在產線上就自行解決了,根本就不會上報道楊俠那里,讓他來處理。

    有這樣一群業務能力超強,愛崗敬業的生產和技術總監,楊俠能輕松不少。

    檢查了各條產線之后,楊俠又去了培訓組,查看技工對于遠山族人的培訓。

    當看到遠山族人已經能完成操控傳輸帶,上物料等一些列操作之后,楊俠坡頗感意外。

    在他的認知當中,這些土著的學習能力應該很低下,可能一套簡單的操作,就要教七八天。

    畢竟,常年生活在城市中,以為所有地方都跟城市差不多。

    錯,大錯特錯。

    地球上文明普及的程度并沒用到達任何一個角落。

    還有許許多多的地方,存在沒有接觸過現代文明的原始土著部落。

    他們的數量遠比人們想象的要多,島上的遠山族人就是例子。

    這些原始部落的人大多是在不落內部交流、生育,不跟外界交流,如此一來誕生的后代可能就不是那么聰明。

    但目前從遠山族人的表現來看,他們還可以,并沒有出現難以教導的情況。

    不過,這也要得益于現在的黑燈工廠模式。

    黑燈工廠也被稱為智慧工廠,從原材料到成品,主要由智能機器人或自動化設備按照系統指令自行完成。

    這種模式下,工人們往往無需做出過多,過復雜的操作,簡簡單單輸入幾條指令或者摁下幾個按鈕,其所負責的生產模塊就能快速運作起來,

    現在技工們教給那些遠山族人的操作,就是控制這樣智能化生產線的。

    簡簡單單的地操作,就能讓產線運行。

    所以即使從來沒有接觸過現代文明的遠山族人,也能很快掌握。

    全部視察一圈,各個環節,各條產線都沒有問題。

    楊俠滿意而歸,走向辦公室的時候,系統提示音忽然就在耳邊響了起來。

    恭喜宿主,進一步擴大生產規模,獲得成長獎勵

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