“王所長上知天文、下知地理、學富五車、才高八斗！是所里最帥、最可愛、最聰明的人！”
因此，他們每天并不依賴咖啡來提神，還會抽空擠出半小時進行運動。
他們平時經常拿王所長開玩笑，但這絲毫不妨礙他們對所長的尊敬、崇拜和愛戴之情。
樓底下有專門的健身房，器械一應俱全，二十四小時免費開放。王所長還大手一揮，直接訂了一個月的營養餐。這些營養餐由專業的營養師設計菜譜，由五星級大廚親自烹制，每天定時送到研究所。
“沒錯，所長說的這種方法確實更方便，還能節省時間，效果也一樣好。”另一個人附和道。
餐食豐富多樣，大魚大肉、水果蔬菜應有盡有，還特別注意補充維生素a、d、e等營養素。
這樣的激勵方式，確實讓他們更加充滿激情和動力。
每當國家有好的政策出臺，只要有機會、條件符合，他都會第一個提出申請。
在這次行動中，團隊成員一邊學習一邊工作，將所學知識靈活運用。他們對代碼有了更深入的了解和認識，尤其是書本上的某些理論知識和例子并不適用于所有場合，也不一定是最優選擇。
王所長將這次任務分為三個階段，其中第二階段又細分為無數個小目標，具體落實到每一天的工作中。
“剛開始有點不習慣，但多試幾次就上手了。這種方法確實很方便，雖然書本上沒提到。”又有人補充道。
當然，他們也有能力構建這種級別的防火墻，但成本太高，需要耗費大量的人力、時間和資金。總部也不可能批準這樣的項目，因為科研預算是有限的，每一筆支出都要用在刀刃上。
“王所長萬歲！您太利害了！還有什么是您不會的嗎”
接下來的幾天里，工作進度突飛猛進，他們接連攻破了多道防火墻。這很大程度上得益于他們上一個任務是構建防御系統，因此在編寫代碼時駕輕就熟，幾乎可以閉著眼睛敲出正確的代碼。不得不說，王所長的這種做法確實起到了很好的帶頭作用。
王所長在工作之外，真是個和藹可親的人，但一旦涉及工作，他便變得鐵面無私，要求極為嚴格。
得益于王所長的高瞻遠矚和無私奉獻，九州國軍事通訊研究所的待遇特別好。
現在條件好了，如果有可能的話，真沒必要讓科研人員吃苦。尤其是科研工作者們，只有他們的生活舒適了，各種需求得到了滿足，他們才能以更大的熱情、激情和責任心投入到工作中去。
或許是他平時的兩面形象太過深入人心了吧這幫年輕人對他既愛又恨，感情復雜而微妙。
“我們平時的任務沒那么難，所以用不上那些高深的知識。有些東西我還是第一次用，接觸之后才真正明白其中的奧妙。”一個團隊成員感慨道。
研究所里的人都是九州國可以信賴的棟梁之材。有些重要的任務直接下發給他們，完全不用擔心會出現叛徒。這是絕對不可能的，因為王所長火眼金睛，每一個新人都是經過精挑細選的，人品絕對可靠。而且研究所的待遇那么好，完全不用擔心人才被挖走，他們都是心甘情愿地留在研究所工作。
這幫年輕人確實太鬧騰了。在背后里，他們還給王所長取了個“禿頭王”的綽號，沒少拿他開玩笑。
這也是理所當然的。他們即使再不懂人情世故，也知道這么難得的機會落在自己頭上，是誰的功勞最大。
王所長不愧是領頭人，他牢牢地抓住了這幫年輕人的心理。