和青訓教練以及隊長聊了一會，說了點近期遇到的問題，提了點建議后，金尚對俱樂部的現狀也有點了解了。
需要解決的麻煩，還挺多，下半賽季，是沖擊升級名額的關鍵時期，一切矛盾都必須壓下去，等賽季結束，再來考慮處理。
“青訓的事，小紅你幫我盯緊了，這些孩子可是球隊的未來還有一線隊，就拜托隊長了，不管是今年的升級還是明年的保級，務必最大限度保持穩定。我知道張林教練和技術總監蔡晟源和其他球隊有接觸。只要今年順利晉級甲丑，我們會盡全力挽留”
“要是留不住呢”
“請風格相似的外教，你去當助教，居中協調。”
“這好嗎”
閻小紅有些遲疑，自己還年輕，過早進入一線隊，不是好事，激烈的職業賽場和以培養球員為己任的青訓不是一回事，沒有做好準備，貿然進入，風險太大了。
“又不是讓你當主教練請外教掌舵”
“我懂，老外頂鍋，我實際執掌。咱們交情這么多年，還不知道小金你的潛臺詞”
“沒那么夸張”
金尚拍了拍閻小紅的肩膀，
“咱們球隊這幾年升級太快了，根基不穩。升級之后，以維持為主，張大腦袋跑了，球隊打法框架不能變，不求一兩年內有升級到甲子的能力，底線必須保級，給年輕球員成長空間。再買幾個強力外援，全力沖級。我可不準備等到下個世紀，才看到京城北方聯合出現在頂級聯賽。”
四年時間，不長，但也不短了。
“我盡量但是，還是以張教練留任為主，蔡總監雖然是半途加入，能力還是很強的。”
“這是我要考慮的問題，球場上你們努力，球場外的麻煩，我來處理。”
又交代了幾句，金尚才離開球場，回到辦公室。
剛坐下不久，就接到了唐瑜的電話，證監會同意了北船機電的股權轉讓以及實際控制人變更事宜，金尚已經事實上成為這家上市公司的主人，只要走完流程，就可以享有大股東權益。
不久之后，北船機電就會公布半年報，召開董事會和臨時股東大會。
早就準備好的告全體股東書，實控人承諾以及致全體員工公開信，將會一并發布。
北船機電的股票價格，自上個月觸及歷史最低點后，已經上漲了超過百分之六十，目前突飛猛進的趨勢還沒有減緩，可以預見，公司股票價格在公告發出后，還會有很大的漲幅。
心情大好的金尚，打開了網站財經板塊，果然看到了最新的動態。
午休時間過后，上午北船機電股票價格微漲，下午開盤直接漲停，賣出的股民捶胸頓足，買進的洋洋得意，好不熱鬧。
韭菜啊，就是這么可愛
笑著關閉了網站，將這件“小事”放下，金尚將注意力放回到自家公司治理上來。
團購領域，母嬰制品售賣依然火爆，一直不溫不火的服裝也開始有了起色，寬松的孕婦女裝，童裝和輕飄飄的時尚夏裝賣得最好，男裝稍差，也還湊合。
流量起來了，就連稍微有點沉寂的書籍影音光盤的售賣也在上漲。