暗自思慮著的金尚，還要努力將心底的負面想法藏起來。
本來和基礎運營商競爭，大家就心里沒底，金尚這個“三軍統帥”自亂陣腳，那可就真的要玩完了。
三個月的優勢，網絡“生態鏈”的加持，到底有沒有形成穩固的護城河，接下來一段時間將會見分曉。
在金尚的主持下，公司秉持著外松內緊的作風，一如既往地在穩步前進。
就連京華商城的“碰瓷”式營銷，金尚也沒理會，讓魏雙萍依然將精力放在構建倉儲物流工作上。
另外，王燕的休假，讓知音雜談的力量削弱了，金尚也得分心指點，就怕臨時主編出錯，讓公司最主要的利潤來源不穩。
隨著公司越來越大，金尚的工作，越發傾向于維持內部平衡，保證整體能健康有序地發展。
難怪許多成功的商人都說過，在創業的時候，要膽大心細，勇猛精進，成功做大之后，企業家的主要任務，不是賺多少錢，而是努力活下去，撐得越久越好。
今夕文化還沒到犯“大企業病”的階段，但草臺班子式的管理，老板拍腦袋式的戰略決策，越來越玩不轉了。
反映在公司領導層上，就是能夠獨當一面的高管太少了。另外，公司總部的幾個管理部門人員不齊整，沒有發揮出應有的作用，也是重要因素之一。
現在說這些，已經太遲了，自己培養，緩不濟急。但是，越是在這個時候，越需要鎮之以靜，不能內部生亂。
公司創辦半年多以來，創造的利潤，絕大部分都投入到和今夕聊天相關的產業鏈項目里面了，征文一輪一輪地進行，漫畫改編從來就沒停過，電視劇的拍攝也有條不紊地籌備中，還有被金尚視作未來最大的利潤來源之一的電子游戲，也消耗了海量的資金。
目前，已經到了快出成果的時候，是一步都退不得了。
辦公室內的金尚一邊處理公務，抽空琢磨著哪里有紕漏需要填補的時候，外面漸涼的秋風，也越來越烈。
就在此時，金尚的私人手機響了。
“喂，是我”
“誒，祖母終于回來了下午四點的飛機，怎么這么突然”
“行吧，讓老邊先準備一下，你回家收拾，我去接。”
掛斷電話，金尚將繁雜的心緒暫且按下。
冼老婦人在西海邊徘徊了好久，終于想要回來了。
對這個外冷內熱，肆意瀟灑了大半輩子的傳奇老婦，金尚是萬分佩服的。金家父子能夠安然無恙地在京城自由發展，站穩腳跟，她的面子和人脈功不可沒。
冼家親戚老家在粵西，京城熟人不多，和金家父子比較疏遠，甚至和地頭蛇老黃家還稍微有些齟齬。
過了這么多年，諸多恩怨情仇，大家其實已經放下了，只是相處的慣性還在。
金尚作為一脈單傳的大孫子，理所當然享受了冼老夫人最多的關愛，雖然和大多數普通家庭有些不一樣，親情的紐帶，還是很穩固的。
怪讓人操心的，這次回來，就不要到處跑了吧，真不年輕了啊請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>