長遠來看，肯定是不虧的。
站在民興銀行的角度，剛開張就接到了一大筆業務，也算是開門紅吧。
將鬧得沸沸揚揚的“小事”壓下去后，金尚也是長舒了一口氣。
當老板，會畫餅是必須的，要是能夠兌現，無疑能增加員工對公司的歸屬感。
本來公司的待遇就不差，要是員工們身上有房貸，有家室的牽掛，跳槽的欲望就會小很多。
私底下的說法叫軟肋，公開說法叫責任。
為了增加公司的軟實力，提升人才的吸引力，金尚也是傷透了腦筋。
這兩天，不止是今夕文化旗下的員工在打聽，就連足球俱樂部那邊，都有人托關系過來問，能不能加塞。
見狀的金尚也是有些措手不及。
原本以為房地產價格瘋漲的年代，老百姓才會為一套房而瘋魔。這明顯想差了，國人對房子的執念，一如既往，過去顯得不太熱衷，只是因為差距過大，高攀不上，現在有了那么一絲可能，說什么都要抓住。
以往，金尚覺得公司本部設在京城，是一個極大的優勢，直到現在，才深切地意識到，京城的房子，對外地來此打拼的人來說，到底意味著什么。
從過客到安家落戶，一套房，就是再好不過的證明了。
下班后，載著李萱回老家吃飯，已經不小了的亞成年牧羊犬金標和黃耳，安靜地匍匐在腳邊吹暖氣。
天氣冷了，好動的寵物們，也不想外出溜達，晚上就喜歡待在家里睡覺。
“我早就說了，你這個團購買房的方法，拋出太早了。這是拉攏人才的大殺器，現在就用，有點浪費”
老金對正在和牧羊犬逗樂的金尚說道，
“你看看足球隊，用了入戶和買房優惠的大招，十年時間，從第六級別升到了第二級別。如果不是有這樣的便利，那些實力不錯的球員，早就轉會走了，青訓里的好苗子，多半也留不下。就比如今年下半年大出風頭的艾吉瑪，要不是球隊恰好升級，有巴桑次仁這個隊長老大哥帶著，再加上球隊野心勃勃，待遇不差，恐怕今年冬天就要鬧”
“艾吉瑪前天聽說國青隊熱身賽替補上場，進了個球。”
“上一場熱身賽也出場了，表現還可以。已經有甲子級球隊問情況了，我婉拒了。”
巴桑次仁年紀不小了，看其狀態，再踢個兩三年問題不大，但也長久不了了。
后繼無人，青黃不接的窘境，一直沒得到改善。
倒不是說沒有具備足夠實力的藍領球員，而是缺少能打響知名度的球星。
好不容易冒出一個有辨識度，話題拉滿的艾吉瑪，怎么可能這個時候就賣了
“最多兩年，球隊要是還不能升到頂級，艾吉瑪肯定留不住。”
金尚十分篤定地說著。
這與人情無關，純粹是利益使然。