第350章保駕護航
隨著公司規模越來越大，員工數量越來越多，今夕文化對人才的渴求也越來越強烈。
尤其是熟悉內部事務，有工作經驗，能力突出的中高層管理人員。
人已經不缺了，但缺人才。
每個能獨當一面，被金尚記在心里，準備提拔重用的，都十分寶貴。
遺憾的是，公司管理和人事調動是相當復雜的事。
有時候，老板的看重，加薪或者升職，換來的并不是忠誠與努力，而是以上司給的待遇為跳槽的籌碼，和另外的公司討價還價。
即便這年頭動不動就提桶跑路的職場人并不多，可每一個關鍵人物被挖走，都會造成沉重的打擊。
就好比魏雙萍不在，金尚就找不到替代的總經理，只能親力親為，鞠躬盡瘁，死而后已；齊招云離職，法務問題連一個靠得住的顧問都沒有；王燕走了，女性雜志知音雜談就沒有大將了，其他編輯壓根沒有她那敏銳的眼光，以及對都市麗人的深刻了解。
能力達標就夠了，越強越好，但是忠誠和穩定的重要性，越來越高了。
培養一個合用的高管是如此艱難，金尚事實上并沒有太多挑挑揀揀的空間。
但是，在外地獨當一面的高管，中層管理人員以及一線員工，忠誠度的差距并沒有拉開，甚至一部分臨時工和外包工的歸屬感，比全職管理人員還要強。
故事并不復雜，各種各樣的變種都有，形象也略有不同，但天狗的忠誠屬性一直都在。
自從這個天狗出現后，白澤眼鏡的視界里，就能比較抽象地看到，比較親近的員工身上似有一根黃色能量槽，有高有低，各不相同，金尚也無法判斷其絕對值，但是，可以通過對比和顏色深淺，了解到誰對公司的歸屬感最強。
黃漪漪是個很誠懇的人吶，或許可以重用，歷練一番后，調到行星智造吧
個別核心高管和金尚打交道比較多，或許有被個人魅力折服的情況，明顯要靠譜一點。
平時嬌艷的面容和略冷感的態度，讓人不自覺地以為她是個十分執著的女強人，沒想到，內心卻是個有點天真的小姑娘。
雖說是文化公司，但企業文化似乎有點薄弱啊，的凝聚力加持，并不特別強，更多的，還是靠“金手指”本身的加持在高效運轉吧
吃今夕文化的飯，就會基礎的忠誠度，普遍都是拿多少錢，干多少活的態度，只有少部分人比較特別。
沒有錯，就是天狗食月的那個天狗，部分文化背景中，會將天狗視作災禍的象征，但本質上，這玩意的最初的核心寓意，是忠誠。
員工的積極性，并非沒有上升空間，公司的效率，還能提高更多。
從目前情況來看，員工的歸屬感，和職位的高下并不緊密相關。
如果有一個更加明晰客觀的表征方式就好了。
隨著金尚心底的“忠誠度”和“貢獻度”的需求確認，兩只新鮮出爐的瑞獸出現在視界中。
據傳后羿射日，拯救天下，王母酬功賜下升仙靈藥，后羿不想獨自升仙，于是將靈藥交給嫦娥保管，小人作祟，靈藥被嫦娥吞下升仙，后羿的獵犬看見，撲進屋里，將殘留的靈藥舔食，嫦娥慌不擇路逃進月亮，獵犬追擊，將嫦娥和月亮一口吞掉。王母捉拿，認出了后羿的黑犬，封其為天狗，守護南天門，天狗受了恩惠就把月亮和嫦娥吐了出來。
除此之外，在賞罰分明這個領域，很容易陷入主觀視角，產生謬誤，誰的功勞大，誰的貢獻小，往往是公說公有理，婆說婆有理的局面。
不過，這玩意確實需要持之以恒的發展，來凝聚人心的力量，不是一蹴而就可以解決的問題。
當先一位頭部白色絨毛，看著像貍貓，身軀殷紅如火焰般的毛皮，聲音如同貓叫，可以驅邪避兇，但它不是貓，而是名為赤犬或者天犬，也就是俗稱的天狗。
出乎意料的是，黃漪漪這個入職才半年左右，實際上算是公司元老的秘書，居然比魏雙萍的忠誠度還要略高一線。
李萱，魏雙萍，劉燕青，齊招云，王燕，楊琦，趙榮珍等，果然，和我預料的大同小異，唯有
工資獎金高的，要比同僚高一點，但也有限。
砸吧了一下嘴巴，金尚饒有興趣地大致看了一遍。
對一家以營利為目的的公司有這么高的歸屬感有什么用