第352章砸錢
至于布局教培行業后，是不是會引發新一輪的行業內卷，金尚是沒法預估的。
反正最后都要有人賺這個錢，還不如自己來，稍微提高門檻，不讓劣幣驅逐良幣，保質保量地讓家長的每一分錢都花在刀刃上，切實地提高學生的成績。
只要考試這種選拔方式還存在，家長對教育的重視程度就不可能低。
隨著國內經濟的好轉，普通家庭養兩三個孩子的比比皆是，五個以上都不是一個兩個。
未來幾年，人口大幅上漲是可以預見的，只有城市化推進到一定程度，才有有可能緩解這種趨勢。
都不需要超前的眼光，看看大街小巷遍布的培訓班就能了解。
今夕文化涉足教育行業的時間并不長，以前都是以京西都市報為基礎開展活動，經過一年半的耕耘后，在當地擁有了一定的知名度，于是趙榮珍就想著橫向拓展已經沒有太大空間的小報業務。
連載副刊在經過多方權衡后，金尚駁回了新設連載雜志的建議，但是教育板塊還是成功分離出來，名為教研學刊的月刊雜志誕生了，以需求最為旺盛的數學和英語為主，物理、化學、地理和語文等為輔的內容，勉強得到了本地中小學的老師和家長的認可。
目前發行了四期，在旗下的培訓班與合作學校得到了推廣，至于能不能繼續擴大影響力，還需要努力，當然也得有更大的支持和投入。
將趙榮珍的計劃書看了一遍，大抵還是不錯的，在金尚眼中，全都是“要錢”二字，著實讓人有些頭大。
免費是不可能免費的，但也不貴，維持住運營開銷而已，比外面的同行要便宜多了，且有公司信譽背書，更加讓人放心，
不出幾年，今夕文化將會成為一家遍布全國的超級公司聯合體，如何將數以十萬計的人力凝聚成一個整體，光靠“金掃帚”的加持可不夠，得有真正貼心的實惠來留住人心。
“相比收益，些許風險，值得冒。況且，只要做好內部監控，把握好質量，應該不會出紕漏。”
今夕文化能夠開出高于同行的工資，但不宜在待遇層面過于夸張，好升不好降，以目前的公司制度來看，在有“金手指”保駕護航的情況下，離職率是偏低的。
又商量了一會，金尚才目送兩位干將離去。
這年頭，能夠保障員工住宿問題的企業，是頂好的，能夠解決小孩上學問題的，更是鳳毛麟角。
斟酌了一下詞匯，趙主編說道
“前段時間，金總說過的內部托兒所已經有兩個試點了，目前情況來看，還可以，能讓大家方便許多。”
賺錢的路子那么多，課外培訓就足夠折騰了。
工資獎金不好直接提高，在軟福利方面有所突破，也能提升公司對人才的吸引力。
“員工子弟學校么我懂了”
金尚不是會因為這些不足就裹足不前的猶疑之輩，既然決定要做，就會相信趙主編的能力，既然她能將京西都市報打理得井井有條，兼職處理其他事務也很得體，應該不會在這件事上掉鏈子。
“有運營困難，需要引入外部資金整合的現成學校么”
“我知道，就是有點擔心輿論方面的問題，這一行很敏感，賺錢是賺錢，出問題了，栽跟頭也很慘。”
見金尚臉色不變，趙主編試探著問道
毋庸置疑，公立學校正在快馬加鞭地籌建，上上下下已經很努力了，可到底夠不夠用，大家心里都沒底。
“不知道金總是想要賺錢，還是以慈善為目的，后者的話，純捐資助學就很好了，具體事務，交給專業的人做，如果是想要營利，恐怕不是個好主意。”
“難點在哪”
至于教培資質，線下授課地點，本地中小學的參與，相對而言還要容易一點。
“金總，傳媒業涉足教培的，據我所知，已經有好幾家報紙準備試水了，咱們雖然領先一步，能不能啃下最大的蛋糕，還不好說，現在多投入一分，以后就多賺十分。”
“小學初中階段要麻煩一點，高中相對容易，但是都不好入手。”