隨之而來的，是金融市場議論紛紛，關于再次加大個股漲跌幅限制的輿論又開始出現了。
動蕩不安的股市如何紛紛擾擾，金尚并沒有關心。
p3播放器出貨量節節攀升，發貨的渠道尚且通暢，因為有網絡銷售這個壓艙石，線下利益鏈條上的各級代理商和終端銷售商業不敢陽奉陰違，大抵還是按照公司的零售指導價在散貨。
今夕商城上有大量的優惠券放出，國內的網購數量也是水漲船高。
好在金尚已經過高地估計了銷售熱度，出貨量還在大致預估的范圍內，零配件的采購和備貨也很充分，就是一線生產有點吃緊，如果再次大幅上升，就有可能跟不上了。
“加班嘛，有什么好抱怨的，人手不夠就招工，積極性不強就多給加班費，這種事不需要我來親自指揮吧？”
行星智造的生產部門一路抱怨，直接遞到金尚手里，著實讓人有些著急。
今夕文化各子公司孫公司是不強制加班的，但并不排斥加班，且加班費給得很足，各類補償和假期都有章程規定。
將一些麻煩事壓下去后，金尚頭疼地按了按太陽穴。
生意不好傷神，生意太好，也讓人有些手忙腳亂。
女朋友李萱不知道從哪里找到一罐咖啡遞過來，這玩意金尚其實不愛喝，只是，這個時候，特別需要提神，以及糖分來為自己的腦子充電。
“不要太擔心，大家心里沒底是正常的，公司總規模已經很夸張了，但各個部門依然充斥著以往小打小鬧的習慣，還沒有把心態轉變過來。月營收上十億的生意，國內有幾個人經手過，拿捏不準是正常的……”
正因為數額太大，經辦人心里虛，不敢擔責，事事都要向上請示，一來二去，效率就下降了不少。
“我知道，大家都沒打過這么富裕的仗，遇到點大場面，表現失常也不是不能理解。”
這種事也沒法苛責，只能隨著時間的推移，慢慢磨合了。
“不過，你能毫不猶豫地說要一線員工加班，還真是和往常不一樣。過去都是強調工作歸于工作，生活歸于生活，能不加班，就盡量不加班。”
“現在不是平時，單方面的賣方市場，景氣周期來了，不趁機大撈特撈，實在是太可惜了。現在不加班，以后加倍都掙不回來……”
上輩子金尚也看過不少穿越網文，重生創業是一大門類，很多白手起家的穿越者總是喜歡給自己立一個高大上的牌坊，嚴苛的不加班制度就是其中之一。
真正創業當過老板的，就知道這是多么離譜的事情。
暫且不說員工的意愿，想不想加班賺加班費。
身為老板，讓工廠沒日沒夜地開工，尤其是在供不應求的時期，幾乎是本能。
如果沒有這樣的想法，毋庸置疑，離破產就不遠了。
想要連日趕工是本能，適當休假不是因為慈悲和憐憫，而是勞逸結合，更好地投入工作。
一切為了效率。
至于那些寫創業網文的，想必也沒幾個真的當過大老板，只能從員工的角度來揣摩老板的想法。