生產壓力過大，金尚這個老板也要親臨一線，去慰問努力工作的員工。
十七號和十八號兩天周末，金尚抽空飛了一趟膠澳，去看了下行星智造旗下自有電子廠生產線的運轉情況。
實際見到這年頭的流水線，金尚感慨還是很多的。
工廠排產只安排了周六加班，且每日八點到晚七點半，包一頓午餐，如果晚上加班，提供晚餐。
周日是標準休息時間。
可實際并非如此！
負責人親自給董事長解釋，并非晚上加班到十點，周日也不強制工作，而是施工小隊自行要求的。
無他，加班費高！
了解到一線實際情況后，金尚也無言以對。
今夕文化旗下的生產型企業，管理還是比較嚴格的，就這都無法將休假制度完全落實，以外面那些基本以臨時工為主的外包廠的尿性，真不知道得卷成什么樣子。
感慨之余，前世的點點滴滴也浮上心頭。
差不多是同時代，九十年代中后期期，即將邁入新世紀的關口，住在華中地區大城遠郊的自己，剛上小學，老家附近有一家打火機工廠，一家毛線廠，同村的小學同學，在放學后，就去打零工，將零件材料搬回家，利用晚上時間組裝，做好后交工，一年下來居然能賺五六千。
那可是計件臨時工，在當時已經是很好的待遇了，就是很辛苦。
而種糧食一年辛苦，能有多少錢？
扣除種子，農藥，化肥等各種開銷，村里分的那點地，也就兩三千。
如果種棉花，甘蔗，甜菜等經濟作物，風調雨順且行情好的年景會更多一點，但也有限。
工業，哪怕是技術含量不高的基礎手工業，計件臨時工賺的都要更多，可見工農剪刀差到底有多么恐怖。
『任何沒有現代化工業輔助，補貼支持以及科學指導的所謂生態農業，都是鬼扯，光靠小農經濟，養活一家子就很不容易了。』
哪怕是進廠加班，努力就有看得見摸得著的收獲，且相當可觀，用腳后跟都知道該怎么選。
一行人將工廠看了個遍，金尚沒有打攪正在忙碌的人。
進入車間休息室后，金尚摘下頭上的防塵帽，讓腦袋冷靜冷靜。
有些欣慰，又有些遺憾的金尚，總算是明白了為什么有產業轉移這種事。
兩權相害取其輕！
解決了溫飽問題，讓一家老小衣食住行的基本需求滿足了，才能考慮更多。
“馬上要進入六月了，氣溫上升很快，工作任務要完成，員工的身體健康也要保證，作息時間要調整，不能以損害大家的身體健康為代價，防暑降溫也要提前做好準備……”
語氣平和地說著話，金尚望向了指導一線生產的車間主任，