安無恙無所謂的說著，“長壽因子項目有問題也無所謂，我本來就沒有想過繼續研發長壽因子項目”
安無恙是想要幸福人生系統的獎勵！
只不過幸福人生系統怎么還沒有提示？
這一個階段性的望父成龍事件應該完成了吧？
難道這一個望父成龍事件一定要支持安壺春投資太康九和公司才能完成？
如果是這樣，安無恙寧愿不完成！
至于原因
很簡單！
安無恙希望幸福人生系統為自己服務，而不是自己為幸福人生系統服務！
這有本質區別！
前者代表安無恙才是高位者，安無恙屬于掌控系統的存在，安無恙想做什么，不想做什么，都由安無恙自己決定。
而后者
代表安無恙被幸福人生系統掌控，只是一個可悲的傀儡而已。
若真是這樣，安無恙寧愿躺平也不愿意當傀儡。
雖然有人覺得當傀儡也挺好的，但安無恙不愿意，這就是人與人的區別。
“我們的研發中心已經被挖得千瘡百孔，這一批人正好補充進來，畢竟太康九和已經幫我們篩選了一次，我們也算是撿漏。”安無恙補充的說著。
“我先問問人事那邊，看看入職辦理完成了嗎。”安無恙說著。
安無恙立刻撥打人力資源部門主管謝金忠的電話，等待接通，他先一步開口，“老謝，太康九和的員工入職辦理完成了嗎？”
“正在辦理中，事情有點多，人也有點多。”謝金忠說明。
安無恙回應，“盡快辦好這個事情。”
“好的，小安總放心，我們會加快速度。”謝金忠回應。
安無恙掛斷通話。
安壺春放下茶杯，他隨口說著，“你做的這個事情在整個照玉山產業園區出名了。”
“出名了就出名了，難道這個事情不好嗎？”安無恙反問。
安壺春嘆氣，“這樣會顯得我們五更天太強勢。”
“我覺得強勢一點會更好！”安無恙說出自己的想法。
安壺春沉默了數秒鐘，最終還是嘆氣，“行吧行吧，你長大了，終究有自己的想法，反正以后集團要交到你手中，你自己心中有數就好。”
“爸，你放心，我有分寸的。”安無恙回應。
“知道了。”安壺春沒有再說什么，他已經漸漸的意識到自己把兒子培養得太好，不過安壺春更多的是欣慰。
畢竟安無恙是五更天醫藥集團的唯一繼承人！
下午接近五點鐘，五更天醫藥集團的人力資源部門完成了太康九和公司二十七人的入職手續。
其中二十五人被定級為研發中心t9，勞動合同簽了一年時間，不過沒有試用期。
雖然職級只是五更天醫藥集團研發中心最低的t9而已，但基礎工資就高達1.5萬元，太康九和公司跳槽過來的研發人員們都很高興。
傅宇航與墨黎則被定級在t5資深技術工程師，基礎月薪達到了4萬元的高度，雖然和太康九和公司的差距不是特別大，但擁有一系列的獎勵條款。
比如說成功研發出了產品，將獲得豐厚的獎勵。