在華興里面，一個下屬部門搞到重要資源，然后上級部門再重新分配這個資源，也不是不合理。
但這種事情一般都是一事一辦，但這件事情的關鍵是：
第一，如果不是張福全和陳默私交特別好以及求了陳默很久，這個顧問資源就根本不可能有。
第二，張福全和徐璐關系并不好，甚至有點差。
這個時候徐雙龍如果非得靠上下級關系去硬要這個顧問資源，就很難看了。
張福全沒有同意也沒有不同意，回去以后跟幾個關系好的下屬也聊了聊。
crm的其他人也是非常火大，他們主管要來的顧問資源雖然確實比較多，但是誰會嫌資源燙手啊。
更何況就算只用一半的資源就把監控重構項目解決了，剩下的資源還能做其他項目。
而且大家都知道目前徐總對他們的支持力度幾乎沒有，心里也是有怨念的。
這個時候徐總再過來要東西，張福全要是慫了，整個團隊的工作士氣就會嚴重受損。
張福全已經有要掀桌子的沖動了，直接和徐雙龍說不行，順便再去嗆一下徐璐，讓她要點臉。
老子去要飯的時候，你們連個破碗都不給我，老子好不容易要來了飯，你還要從我碗里拿一點，信不信老子把碗摔了，都別吃了。
但是在大公司里面，中低層的管理是沒有掀桌子的自由的。
就說目前在華興，張福全一年保守情況下都能拿80萬，他出去以后去哪找個一年80萬工作環境還舒心的工作？
不能掀桌子的理由也很簡單，中低層的管理序列的所有業務都要涉及到領導簽字，很多時候都還要和其他部門合作。
他要是今天掀了桌子，搞不好明天就得自己很尷尬的收拾起來。
比如張福全crm部門后續的其他項目，人員增加、經費使用，哪個不需要徐雙龍同意。
難不成每件事都去找陳默嗎？那還搞個屁。
張福全可以和徐璐掀個桌子，但是跟徐雙龍掀桌子肯定還不至于。但要是什么都不做，就這么慫了，這口氣他也是咽不下去。
而且他還得領導團隊，如果自己就這么慫了還怎么服眾。
張福全想了半天也沒什么好辦法，晚上請陳默吃飯和胡笳吃飯。
喝了幾口酒就開始吐槽，說自己難啊，徐總不給資源，默總好不容易給了資源還要被徐總拿走一半。
真是太欺負人了，自己這個主管當不下去了，實在是太窩囊。
“全兒啊，你得習慣，職場上就這樣，你不也這么欺負李強嗎？”陳默落井下石。
張福全一聽更無語了，我搞李強為了誰？
好你個白眼兒狼啊，“我那不叫欺負他，我那叫幫他磨磨性子，你看現在咱倆多好，如膠似漆的。”
陳默心想我還擼著串呢，能不能別惡心我，你咋不說李強對你愛不釋手呢。
他是真的懶得聽對方跟個祥林嫂似的不停抱怨。
而且應用支持下面的幾個派系爭奪資源本身也是他默許的，只要合法合規，且在規則里面，怎么玩兒都可以。</p>