“今日工時統計：代碼提交3次，會議0.5小時，工單處理量4件。”他指著工單系統里的數據，“按照組內規定，高級工程師日均工單處理量不應低于10件。”
周子昂轉椅往后一滑，抱著胳膊挑眉：“王總，我上個月寫的庫存預測模型，幫公司節省了二十萬服務器成本，這個怎么不算工時？”
“那是屬于項目額外的范疇。”王銘感覺手心在出汗，但想起陳默中午時的話，強迫自己站直身體，“從明天開始，你每天需要完成基礎工單量才能進行專項開發。這是崗位職責說明書，”
他調出電子文檔，“第三章第五條。”
周子昂突然笑出聲：“您是不認可我對部門做出的貢獻和我輸出的結果嗎？”
他站起來，身高帶來的壓迫感讓王銘后退半步，您這樣搞，我沒辦法工作了啊？
王銘腦海里此時卻又是回蕩起陳默的話：
“只要你足夠硬氣，誰走了、誰滾蛋都無所謂。”
“這活你都能接得上來，你就有底氣拉下這個臉。”
“有些人不是價值觀里想做老好人，是自己手不硬，活接不住，得哄著人家做事。”
“你王銘需要嗎？他周子昂來之前你部門不一樣照常運轉？”
“咱們公司缺誰不能缺？今天我要是辭職離開，明天就是徐雙龍、或者胡笳、或者其他人坐上這個位置！”
空氣突然凝固。
王莉的鍵盤聲不知何時停了，幾個正在收拾東西的下屬僵在原地。
王銘感覺喉嚨發緊，但陳默的聲音仿佛突然在耳邊炸響：“慈不掌兵！”
“沒辦法工作？這是離職申請表。”王銘從文件夾里抽出一張辭職申請拍在桌上，聲音是自己都陌生的冷硬，“你現在填，我馬上批。”
他指著墻上的團隊合影，“這個部門離了誰都轉！上周你負責的客戶打分模塊，錢鑫通宵重寫了核心算法。你真以為自己不可替代？”
周子昂的表情開始有點慌了，王銘趁勢調出數據面板，“你三個月的代碼貢獻量排第七，bug率卻是前三。上周推的異步隊列方案，”他點開故障報告，“導致訂單中心五次數據不同步，全靠測試組給你擦屁股！”
辦公區落針可聞，附近oa支持部和mes支持部的同事都把注意力聚焦了過來。
公共辦公區就這鳥樣，經常一有點什么風吹草動，大家就容易放下工作去當吃瓜群眾。
王銘感覺心臟快要跳出喉嚨，但依然盯著周子昂發青的臉：“現在給你兩個選擇：要么遵守團隊規則，把基礎工作做到及格線；要么帶著你的才華另謀高就。順便提醒你，行業圈很小，除非你下家公司不做背調。”
周子昂的拳頭捏緊又松開，突然抓起背包往外走。
他覺得自己丟盡了面子，居然被部門里著名的軟柿子劈頭蓋臉的罵。
王銘對著他的背影補了句：“明天開始我會把不在崗的時間計入績效考核，離崗超過20分鐘就按照曠工處理。”
辦公室門“咣當”合上時，錢鑫突然帶頭鼓起掌。
王銘腿一軟跌坐在轉椅上，這才發現襯衫后背全濕透了。
顯示器右下角彈出胡卻敢的消息：“干得漂亮，今晚我請客。”
兩周后的月度復盤會上，王銘看著數據面板露出笑容。
工單處理量整體提升40%，周子昂的名字赫然排在第六位。
雖然專項開發進度稍緩，但基礎工作全部達標。
更讓他意外的是，今早上班時看見周子昂在幫新來的實習生調試環境。
中午的時候，依然是胡卻敢、王銘、陳默三人，依然是飯后的人工湖拱橋上。
“現在部門里規矩立住了。”陳默在會后拍他肩膀，“上周老徐居然夸你們銷服組的文檔規范，太陽打西邊出來了。”
胡卻敢作為氛圍組在旁邊喊666。
喂完錦鯉后的王銘走回辦公區，周子昂正在和白板前的錢鑫爭論技術方案。
這人依舊穿著那件“代碼即正義”的衛衣，但耳機老老實實掛在脖子上。
下班時童夢發來消息：“今天準時回家？給你燉了酸菜魚。”他回了個笑臉，關掉電腦的動作比往常利落許多。
走廊的夕陽正好，王銘突然覺得，當個“惡人”也沒那么糟。</p>