現在的東風集團并不缺流量，也不缺時間去嘗試，從這幾天的數據來看，哪怕玫團燒錢，東風外賣的日均流水只是下滑了30%，而且燒錢并不是一個長久可行的操作，陳斌不相信玫團背后的投資人會縱容這種燒錢行為長期持續，畢竟每個公司都需要盈利，不然如何正常的運轉下去。
若是當一家公司長期虧損的時候，那就代表其業務或操作存在問題，不是在違法就是在違法的邊緣不斷試探。
“好的，這個我和營銷組盤算盤算，看看怎么去打造地方特色周”陸建國很爽快的接了這個項目，全國餐飲店現在發展的越老越多，很多地方沒事其實外人并不知曉，這倒也可以幫忙宣傳地方特色，提升客戶粘性與試新。
而在陳斌和陸建國構圖工作的時候，玫團集團那臨時召開了會議，汪興在會議上非常強勢的要增加活動經費。
“拉新活動大家想必都已經看到了，東風外賣的訂單業務量極限下滑，相信再過不久，東風外賣一定會開始裁人”
汪興親自去線下看過，東風外賣的員工已經開始在不忙的時間點在站點展開培訓，至于培訓內容，汪興沒具體去打聽，但是看著一個個東風外賣的電瓶車放在站點門口，汪興就覺得心情大好！
京城如此，其他地方恐怕也是如此！
果不其然，汪興讓各地的站點去刺探消息，得到的也是大量閑置的東風外賣派送員在站點進行集中培訓。
因此，玫團一些高層覺得東風外賣業務量不高的情況下，如此閑置外賣員，恐怕這些人會因為沒有收入而離職。
畢竟外賣員的底薪其實不高，大部分的收入都是依靠著派送費。
其實汪興想的沒錯，東風外賣在業務量持續下跌的當天，很多騎手其實有點慌，畢竟一下子“閑”了下來，他們的收入保障就沒有了，特別是一些城市剛開東風外賣，新人更會心慌。
但汪興不知道的是，東風外賣直接拿現金補貼了外賣員。
每人每天100元的現金補貼，不分地方，不分區域，所有人都是這個標準。
為此，東風集團雖然會每天增加上千萬的支出，但是這些外賣員并不是不能帶來收入，頂多就是這段時間的配送費全額返給了外賣員。
而這點錢對于東風外賣來說也不會致命。
若是汪興知道，恐怕會指著陳斌的鼻子劈頭蓋臉的一頓怒批。
簡直是不講武德，不講規則！
“汪總，你提出的這個補貼計劃，我們實際要花多少？最近這段時間的銷售數據麻煩你提供一下”一個投資商的負責人開口看向汪興，畢竟投資人的錢也不是大風飄來的，雖然韭菜割的很舒服，但是他們最終想要的還是上市，成功收割世界韭菜。
“這幾天，集團每天的補貼平均在1.3億左右，單日流水達到了4.5億元，我覺得這樣的投資比還是可以接受的！”
玫團的平臺傭金和東風外賣暫時是持平的，但是有一項成本是沒有的，那就是社保公積金，這一個月就能省下不少錢。
幾個投資商聽到汪興的話，在那低頭交流了起來，隨即，還是剛才的投資商陳晨開口問道“汪總，這個投產比只能說是略虧一些，但活動是否要進行調整？新人的普及率恐怕已經到頂了吧？”
陳晨提出來的問題自然也有他們的道理，國內擁有智能手機的人就那么些，并不是無止境的，那么你現在上線新人補貼還有用么？