半小時后，周一舟再次踏入了35樓的辦公室。
他沒想到，剛和林曉曉談完福利分配的事，
陸總這邊就突然讓他過來，說是有新任務，語氣還頗為神秘。
“陸總。”
“來了老周!”
陸明抬頭，放下手中的文件，笑著指了指面前的沙發，
“坐，我今天想找你聊點……新方向。”
“好的，陸總，是有什么新項目嗎”
周一舟有些好奇，也有些興奮，他對陸總的新方向非常期待，
最近他雖然才清閑下來一點，
但《時間苦旅》這邊的維護情況很穩定，
團隊穩定、分成到位、福利發放也有章可循，
完全有時間出來做新項目！
陸明看著他老周，
老周還是和之前一樣，利落、穩重、條理清晰。
雖然不是那種會整花活的策劃，但勝在足夠穩定，
這樣的人，只要能夠保持好初心就夠了
陸明心里非常清楚，老周這人帶《時間苦旅》沒問題。
但現在的問題是，能不能帶出來一群“未來的時間苦旅”
看了看老周，陸明搖了搖頭，
“不是。”
“是一個……有意義的事。”
“有意義?”
“你有沒有覺得，”
陸明一邊擰開冰箱里的一罐無糖可樂，也遞給老周一瓶，一邊淡淡開口：
“咱們公司最近啊，越來越有規模了。”
“人也多了，錢也多了，熱度也上來了。”
“但……”
他頓了頓，喝了一口可樂，然后忽然幽幽來了一句：
“公司后續的發展，后續的人才培養上，還是不夠的!”
周一舟不解，
鯨躍現在成立也不久，就開始講究要培養人才了嗎？陸總想的這么遠？
“所以，我現在想搞點……傳承。”
“傳承?”
“對。”
“老周啊，我們鯨躍不能只有少部分人懂得怎么做游戲。”
“我們得培訓出更多人!”
陸明坐在辦公桌后，語氣不緊不慢，但眼神卻透著認真。
周一舟微微皺眉，一時沒明白這話的深意。
“陸總，我理解您意思啊，人才這塊確實是所有公司都繞不開的坎，但……”
“我們現在也不算缺人吧？現在幾個項目組也都有人接得上，實習生、應屆生我們也都在培養……”
“不是缺人。”
陸明擺了擺手。
“是缺明白我們公司怎么做游戲的人。”
“你看啊，現在很多游戲制作人，他們不是不能干活，也不是沒想法。”
“但很多新策劃一上來就是我要做一個百萬下載量的游戲，我要做好評如潮，我要流水過億……”
“這些話都太大了！也太不實際了！”
“說這些東西，聽著很正確，但問題是，他們根本不知道怎么讓玩家喜歡。”
“他們甚至連用戶情緒是什么都沒搞明白，就光想著做爽，那樣出來的東西根本沒根。”
“所以，我一直覺得，應該有一個人來系統的科普一下游戲應該怎么做!”
“而你，就是我最看好的那個人!”
聽陸明說完，周一舟有些莫名的激動，也有些頭疼，
陸總最看好的人……是我？
但，陸總說的這個任務，確實是太重
這是讓他當老師，去傳播理念啊
這個擔子很重
而且，他也有點虛，
畢竟他參加過的游戲項目也不多，
唯一說的過去的時間苦旅，還是在陸總的指導下才完成翻盤的，
現在讓他負責這個任務，他怕自己頂不住
周一舟握著那瓶沒喝的可樂，眉頭微皺，低聲道：
“陸總，這個任務……太重了。”
“我怕我自己都沒理解透徹，就去教別人，那不是誤人子弟了嗎?”