沈安娜見陳陽不在乎虧損，并且愿意提高投入，心里松了一口氣。公司在快速擴張階段還要保證盈利，壓力最大的就是她這個ceo。陳陽既然能解決資金問題，她的壓力就小了很多。
“那深城那邊的業務還交給小小去做嗎？”
“只要她認為自己搞的定，我沒有換人的想法。但是，你一定要提醒她做好防護措施，別再感染了。”
“好的。”
談完新年計劃后，陳陽將話題轉移到收購星城食品有限公司的問題上。
沈安娜的第一反應抗拒。“老板，星城食品有限公司嚴格上說是咱們的敵人。要不是你提前做了準備，老百姓火腿腸的品牌形象就被他們糟蹋了。我不贊成這筆收購。”
陳陽其實對這筆收購的興趣也不大。但這是霍云燕建議的，甚至背后可能還有劉江華的影子。他必須慎重對待。
“安娜姐，你放心，星城食品有限公司里面那些坑我們的人，我肯定一個都不會留。”
沈安娜依然堅持自己的觀點，她說道：“星城食品有限公司現在是過街老鼠，老百姓對他們恨之入骨。你就算把那些坑人的管理都開掉，也解決不了問題。也許還會讓大家誤會我們跟他們是一丘之貉。”
陳陽思考了一下道：“咱們可以把他們公司原有的火腿腸產業鏈剔除掉，重新開發新的產品。比如趙教授正在研制的豆制類產品。”
沈安娜苦笑了一下，耐心勸陳陽道：“老板，星城食品有限公司的信用已經破產，就算換產業鏈，老百姓也不會買單的。他們的唯一宿命其實就是跟他們的信用一樣徹底破產。你就不要抱有幻想了。”
陳陽嘆了口氣。既然沈安娜堅決反對，這事就只能先擱置著。
吳俊輝也差不多快從歐洲回來了。看看那老小子還有什么招數。
如果星城食品有限公司真的原地破產，問題反而簡單了。
清算的時候，陳陽直接把廠房和地皮賣了，然后原地建立一個新的食品有限公司。重新購買設備，聘用新的管理和生產人員。這樣的話，沈安娜擔心的問題就解決了。
當然，如果吳俊輝能夠救活星城食品有限公司，那又是另一個結果。
大年初八早上，陳陽給每一個來上班的員工都發了五十塊開工紅包。中午又帶他們去公司樓下的自助餐廳大吃了一頓。
情緒培養好后，下午的新年目標會進行的非常順利，員工的積極性也非常高。
陳陽前世也是打工一族，懂得如何去鼓勵員工的士氣。只要不開空頭支票，工資安排到位，再給予足夠的尊重，他們就會將公司當家一樣對待。
當然，除了感同身受前世的經歷，更大的原因還是給沈安娜減壓。員工愿意配合工作，做管理的壓力才會減小。</p>