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    第358章人才輸送的重要性(2 / 2)

    被人搶了飯碗,也怪不得別人。

    香江以后的經濟發展,如果不想被一群房地產商控制,人才方面的培養,就非常關鍵了。

    后世內陸房地產商再厲害,不也沒能攔住互聯網科技崛起。

    幾位首富大佬,排名靠前的巨頭公司,互聯網科技一類,與房地產巨頭平分秋色。

    真的是首富輪流做,明年到我家。

    “楊同學,你的捐贈我代表學校接受了,我相信大家都會接受你的建議。”

    黃校長話剛落,周圍其他校領導也都紛紛含笑著點頭表態。

    這么大筆捐贈,而且以后還會持續不斷,大家伙不答應才是怪事情。

    至于楊辰那點私心,大家也都心照不宣,如果沒有收獲,又有多少人愿意無私的奉獻。

    反正學校培養出來的人才,無論走到哪里,他身上香江大學的烙印,是無論如何也抹消不掉的。

    就好像現在楊辰這樣,他雖然退學了,但是只要他在香江大學待過一天,他身上就會烙印上香江大學的影子。

    將來無論他取得多么大的成就,都離不開香江大學曾經對他的培養。

    同樣的道理,將來香江大學混好了,一舉進入世界前十,讓全世界學子仰望,心生向往,這也會給楊辰帶來巨大的好處。

    學校和學子之間,想來是不可分割的結合體。

    后世某某大學出來的,如果自己母校厲害,那么他們在人前就能夠挺起胸膛,告訴大家自己是從哪個學校出來的。

    這是他們炫耀的資本,雖然會讓不少人吃不到葡萄嫌葡萄酸,但是現實就是如此。

    社會各行各業,都會給他們相應的加分,不管是工資方面,還是工作職務方面,都遠比普通大學出來的人高很多。

    同樣的道理,如果那個學子混好了,混出頭了,那么這個學校在知名度上面,也會得到相應的提升。

    看看后世那些世界知名學校,對于校友這兩個字,有多么的看重,就不難看出學子混好了對母校有多重要。

    內陸就不說了,一眾互聯網科技大佬,幾乎大半全是從各所重點高校出來的。

    說多了都是淚,跟那些學霸比起來,他們的圈子,楊辰只能仰望。

    算了,還是換個圈子,跟對等的圈子人,愉快的玩耍。

    比如說,上了一星期就跑球的蘋果創始人喬布斯,大名鼎鼎的微軟的創始人比爾.蓋茨,Facebook創始人扎克.伯格。

    這三位跟他差不多,都屬于學上一半就不上了,一個個開始創業,后面一個比一個牛氣。

    除了喬布斯霸氣一點,只讀了一個星期就跑了,其他兩位都是上了一半才退學。

    三缺一,正好楊辰可以湊進去,跟他們三位湊成一桌麻j。

    ‘不知道老外會不會打麻j’

    不會不要緊,到時候他可以手把手的教。

    那場面,一定要拍下來,到時候絕對能亮瞎一地眼珠子。

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