楊崢宣布的第一項人事任命是總經理，楊崢。
沒錯，就是他自己。
之前他在公司并沒有具體的職務。
因為公司規模小，業務范圍和業務量也小。
他有沒有職務，影響都不大。
有話語權就夠了。
所以他也就懶得掛個什么名頭。
但現在的話。
崢嶸傳媒要開拓電商直播業務，肯定就需要對接各個廠商、平臺。
而這些在現階段來說，就只能由他自己去談。
因為其他人肯定都還談不明白。
甚至都不知道該找什么樣的廠商，該如何選品。
所以只能由他自己來。
這樣的話，他便有必要有個正式一點的身份。
之后是副總經理，周薇；總經理秘書，沈亦歆。
然后。
原后勤主管，崢嶸元老之一的孫婷芳，升任后勤部經理。
也就是周薇之前的職務。
改運營一組為電商運營部。
原主管王逸飛，任職經理，并繼續帶領一組成員。
運營三組劃分入電商運營部，原主管李明遠任職副經理。
改運營二組為娛樂運營部。
原主管嚴皓，任職經理，并繼續帶領二組成員。
短視頻組劃分入娛樂運營部，原主管楊峻任職副經理。
改主播管理組為藝人經紀部。
原一組主管趙夢琪，任職經理；二組主管王文敏，任職副經理。
改技術組為數據統計部。
原主管朱杰，任職經理。
場控組劃分入數據統計部，原主管李輝，任職副經理。
改商務組為市場部，原主管張娜，任職經理。
將人事組、財務組，從行政后勤部脫離，分立人事部、財務部。
原人事主管吳玲，財務主管趙麗麗，分別任職這兩個部門的經理。
至此，這次的人事調整便算結束了。
原來的12個主管，全都升為部門經理級。
不過他們的實際工作內容，其實并沒有太多的變化。
這顯得好像有種在自娛自樂的感覺。
但實則不然。
用句俗套點的話來說就是：生活需要儀式感。
楊崢就是要通過升職這個儀式來告訴他們：崢嶸傳媒，即將正式起航！
宣布完人事調整后。
楊崢才說起這次會議的真正主題——全力備戰掏貨的雙11直播。
帶貨直播不比娛樂直播。
娛樂直播只需要策劃好直播內容就行。
甚至一些老主播，都不需要策劃，自己邊播邊臨場反應就好。
而帶貨直播涉及的東西實在太多。
其中最重要的，無疑就是貨品。
一場直播兩到三個小時，每個貨品大概要5到8分鐘時間。
再加上一些備用貨品。
一場直播少說都要準備30個貨品以上。
而且，這次崢嶸傳媒要準備的直播是兩場。
還是在同一時間進行的。
那肯定不能有太多重復的貨品。
不說多了，一共50個貨品肯定得準備好。
而現在崢嶸傳媒的合作廠商，就只有四個。
其中傾顏和夢嬋還都是化妝品類目。
貨品肯定是不夠的。
所以必須要盡快的去找到各種貨源。
離雙11可就只剩半個月了。
而找到貨源，后續還得選品、排品，以及給每個貨品準備套路、話術。
工作量還大的很。