第319章環境改變人有句話說：明眼人都知道。
楊崢跟沈亦歆的關系，無疑就是如此。
之前還好。
有周薇在。
沈亦歆真就只是楊崢的秘書一般。
只幫他匯總整理一些事，不用處理什么公司事務。
所以他也顧忌影響，有意避開他人，才會跟沈亦歆親親我我一下。
但現在沈亦歆也需要處理公司的一些日常事務。
楊崢為了讓她做事沒有阻礙。
所以不僅沒有刻意避開他人，甚至是有意在人前展現兩人的關系不一般。
公司里的人只要不瞎，就都明白是怎么回事兒。
王雅走后。
楊崢整理了思緒，開口問了一句：“尋寶傳媒那邊，需要派個人過去，你覺得派誰去比較好？”
尋寶傳媒，原本是掏貨的李慧玲和賀濤，在主持日常事務。
但賀濤因為唆使韓雨妍擺爛的事，已經被調回去了。
就剩個管財務的李慧玲在。
而之前楊崢也已經跟李軍協定好，李慧玲只有監督權。
所以現在尋寶傳媒的全部事務，都由他這個ceo來安排。
而他當然不會自己親自去處理那些日常事務。
那么肯定就得派個人過去，把尋寶傳媒運作起來。
不然掏貨那邊肯定就又有借口伸手過來了。
沈亦歆這段時間一直跟他形影不離的，對這些情況當然也都清楚。
她沉思半晌道：“人事部的吳玲，或者后勤部的譚惠珍。”
楊崢聽的一愣：“譚惠珍？她能行？”
譚惠珍何許人也？
他大姑的女兒，也就是他表姐。
楊崢這話，不是說他看不起自己表姐。
只是……
文憑：初中肄業；工作經驗：7年廠妹。
這樣的經歷，能去幫他管理一家公司？
楊崢對此當然相當存疑。
不過。
他幾個親戚在公司的事，就周薇知道。
而且沈亦歆本身來崢嶸傳媒的時間就不長。
她顯然不是因為人情關系這些，才推薦的譚惠珍。
所以楊崢才會有些愣住了。
“能。”
沈亦歆先是肯定了一句，隨后解釋道：“后勤部部長孫婷芳，做事雖然細心，但魄力不足，現在后勤部的很多事，都是譚惠珍在幫忙處理。”
“譚慧珍雖然文化水平不高，但情商很高，人際關系處理的很好。”
“后勤部大多數人，都更服氣她。公司的人要找后勤辦事，也都更傾向于直接找她，她已經拿過兩次優秀員工稱號。”
楊崢聞言仔細想了想，然后發現，自己這位在楊家這邊的大表姐，好像確實有點“人精”屬性。
在他那不算簡單的家族關系中。
譚惠珍在各家的風評卻都還不錯。
懂事、懂禮貌、有眼力勁，關鍵還有一個……老實。
真正的老實人，一般可得不到前面那些評價。
也就是說，他這個大表姐，是真的情商很高。
當然，情商高并不意味著就適合做管理。
所以這其實也側面反映出了一個問題：楊崢手下現在很缺高級管理人才。
現在崢嶸傳媒的管理層，基本都是憑著資歷上位的那種。
要他們繼續管理崢嶸傳媒，或許沒什么問題。
無它，唯手熟爾。
他們對崢嶸傳媒足夠熟悉。
而要他們去個新公司的話，那真就未必能干的來了。
不過尋寶傳媒這邊還好。
只要能大概運轉起來就行。