“哈哈，沒有那么玄乎，只是我幾十年來寫字的心得。如果有所共鳴，就善莫大焉了。”
他興致勃勃，抽出一張八開的宣紙，抽出一支毛筆，在硯臺上潤了潤，提筆疾書，
“與聞哲同志閑聊書法之道，言及古人用筆之精要，
在鷹望鵬逝、游魚得水、猶若登陣、筆是將軍、孤篷自振、長年蕩槳之道也。
而書法于人生之修養，在養雄渾、淡雅、沉著、含蓄、縝密之氣質矣。
此斯為要，與之共勉。年月日。上官駿隨筆。”
擱筆抬頭對聞哲一笑，“今天沒有精力了，就不寫大張的字贈你了，隨手寫這么幾句罷。”
又落款、用了印。
聞哲大喜，感激莫名，忙雙手捧過。
“董事長信筆而寫，其實是最好的書法了。就像王羲之的一些書信帖子、還有蘭亭詩序，都是率性而寫，水平反而是最高的了。”
上官駿大是高興，舒服的坐下來喝茶。
“坐下說。聊了半天書法，說說你在工作上有什么要溝通的？”
聞哲小心斟酌著說：“一些業務上的工作，我會按您的要求，向分管領導和部門去匯報，案件上的事，會配合丁書記的工作。我有個想法，嗯，想對分行的領導班子成員的分工進行調整。另外，從總行選一個骨干，去分行任風險部總經理。”
黃玉龍自殺，盡快選一個風險部負責人，也是情理之中的事。
“分行風險部的負責人人選，你同總行風險部、人事部溝通一下，提出人選名單。
如果是從你們分行內部產生，分行定了就行。如果是外部招聘、或者從總行機關產生，就按正常招聘、選拔流程走。具體確定，你定了就可以。
“聞行長想推動分行領導整體的輪崗？”
“董事長，我考慮，一個分行領導在任時間長了，一是可能會出現松懈現象，二是一些潛在風險很難發現。
輪輪崗，對大家也是一個提醒，同時，也可以發現一些隱性的風險問題。”
說著，聞哲把打印好的分工調整方案拿出來，雙手遞給董事長。
上官峻接過，看了看，眉頭微簇，讓聞哲心一跳。
“嗯，最好不要大動。你自己斟酌吧。”
董事長的態度突然一冷，讓聞哲有些莫名其妙，又萬分緊張起來。
但聞哲知道，自己必須爭取這個措施得到實施。
揣摸董事長的意思，是不是怕自己動作過大，引起反彈，又控制不了。
聞哲斟酌了一下說：
“那么只將分管公司線的艾行長、同分管零售的邱行長換一下崗。其他的暫時不動。”
“我是希望，分行班子成員能全面熟悉銀行各項，成為銀行工作全才。”
上官駿微微一笑說：“你既然都考慮了，先這么定吧。記住，還是要穩定！”
聞哲有些失落。
今天本來很圓滿的談話，像一件完美的瓷器，突然出現一道裂紋。
從董事長辦公室出來，托著卷起來的董事長手書，聞哲又忐忑起來。
揣摸董事長的態度，一時理不清頭緒。
隱約的不安，猜想分行領導中，有人同總行領導、甚至是董事長關系非常密切的。
但他拿不準“有人”究竟是誰。
平心而論，他認為歐陽民、姜豐潤、邱虹等人，都有資格、有能力當分行一把手。
可是，總行卻沒有從中產生行長，而是破格將自己提拔上來。
這本讓他更迷惑。
但從董事長辦公室出來，就更迷惑了。
不過他還是決定做一次小的調整，將邱虹同艾小如對調。</p>