聽到一眾員工嚷嚷著福不福利的無所謂，只管讓他們干活就行。
站在臺上的蘇白一陣無語。
他為啥要把工資這件事放在開頭講。
因為相比工資而言，蘇白覺得東來模式的福利待遇，更加重要。
一萬塊的月薪雖然高，但也要看怎么干。
要是天天007，鐵打的人也遭不住。
要是周末單休，睡個懶覺起來，下午洗洗衣服做做家務，第二天又要上班，簡直就和沒休沒區別。
蘇白要的是一群有戰斗力的員工，而不是一群只知道悶頭干活的機器人。
但相對于工資而言，針對福利待遇，蘇白就沒辦法再聽勸了。
對于工資，還有一個愣頭青梁文超，敢于站出來喊一萬塊。
可對于福利待遇，可以毫不夸張地說，在這個時代，絕大多數人都缺乏想象力。
就算蘇白讓大家提待遇，大家也不知道咋開口。
可以說，老板能夠堅守八小時工作制度的底線，對于員工來說，就是最好的福利了。
既然大家提不出來，那就只有蘇白自己提了。
看著已經因為一萬塊月薪，給自己打滿雞血的一眾員工，蘇白緩緩道。
“可能大家對大米超市的福利待遇，還有一定的誤解。”
“我可以很坦白的告訴大家，我們的福利待遇，某種程度上講，比工資還要重要。”
聞言，眾人納悶不已。
福利待遇，比工資還重要？
蘇總搞反了吧。
難不成員工過生日的時候，公司出錢買個生日蛋糕，拉著一群人唱生日歌？
那也不叫福利啊，那叫社死好不好。
還是大米超市的福利待遇，還有別的花樣？
可再花里胡哨的，也比不上上萬的月薪啊。
正當大家紛紛好奇蘇白所謂的福利待遇是啥的時候，成功勾起大家好奇心的蘇白，終于緩緩開口。
“首先，我剛才聽到有人喊，福利可以不要，盡管加班就行。”
“我想告訴大家的是，在大米超市，一旦不經允許，私自加班，是要被人事部約談的。”
“因為加班，就意味著雙倍的加班工資，就意味著，你需要向你的直屬領導申請才行。”
一通話，說得在場眾人啞口無言，全都一臉蘇總你逗我的表情。
不經允許？
私自加班？
加班還要申請？
雙倍加班工資？
這些詞語，還能這樣搭配？
不是，蘇總，你都給一萬塊的月薪了，你還不讓我們加班？
這還有天理嗎？這還有王法嗎？
我很懷疑，你是在看不起我們。
就連人群里的張偉，都被蘇白的一番話，說得大腦差點宕機了。
他剛才還在想，既然大米超市的工資給得這么高，那肯定就意味著工作量也會很大，意味著加班熬夜都是家常便飯。
甚至張偉都做好了天天加班的心理準備。
可你現在突然告訴我們，加班還要申請？
我拿一萬塊一個月，加班還要申請？
正當大家都在震驚于奇葩的加班申請模式時，蘇白繼續添油加醋道。
“還有，大米超市的工作時間，是朝八晚十，相當于每天十四個小時的工作時間，這十四個小時，將會分為兩班，每七個小時一班”
“所以，友情提醒你們一下，工作時間超過七個半小時的話，你們就涉嫌不禁允許私自加班，同樣也會被人事部約談。”
這番話一說下來，整個現場鴉雀無聲，眾人一臉懷疑人生的表情。
不讓私自加班就算了。
你連工作時間都要克扣？