六年前，某位知名企業家，曾在一次采訪中公開表示。
【我不給員工加工資，是因為我要考慮其他企業能不能承受。】
【如果其他企業不能承受，那么加工資就是一種不負責任的行為。】
這段談話和現在的996福報一樣，在當時受到了廣大網友的口誅筆伐。
不過也可以從這段采訪中，看到一些勞資矛盾的根源。
那就是現在的資本家老板們，已經形成了共識和默契，都在以最低成本雇傭員工，維持勞資市場的穩定。
比如行業內，某個崗位的平均薪資是5000，那各家公司就要遵守這個規矩，你可以根據地區的不同進行適當調整，但你卻不能壞了規矩。
大家都給5000的工資，唯獨你一個，偏偏要給8000。
這就會導致，大家不得不跟著你漲工資，提高自己的用工成本。
這就叫，壞規矩。
而對于這種壞規矩的人，應該怎么辦呢，當然是聯合抵制，大家一起把他踢出局嘍。
這種行業潛規則，自然不會讓普通人知道了。
這也是，為什么今天蘇白開直播，很多網友都搞不懂，這場直播的意義到底是什么。
為什么蘇白全程不出現，只有一個梁文超在全程秀待遇，看得大家流口水。
【哇，蘇總果然夠良心，一個普通員工的待遇都這么好。】
【愛了愛了，這才是千億富豪該有的樣子，哪像沈一輝啊，根本就是個吸血鬼。】
【支持蘇總，支持大米超市...】
而在數百萬的觀眾里，也不乏有少部分知道行業潛規則的人。
...
魔都的一棟高檔寫字樓里，一名摸魚看直播的資深hr，看著網友們的評論后，深深皺起了眉頭。
一開始，她也一頭霧水，搞不懂蘇白這場直播的目的是什么。
按道理擅長搞節目效果的蘇白，不至于會開設一場沒有意義的直播。
直到現在，這名資深hr，終于明白這位蘇總到底想做什么了。
他在壞規矩。
他在帶頭打破龍國資本圈數十年來建立的潛規則。
他在，和整個資本圈為敵。
一名超市最普通的理貨員，蘇白都給給到月薪上萬，還有各種想都不敢想的福利待遇。
蘇總是怎么敢的啊。
你給了就算了，關鍵是，你居然還通過直播，通過自己的影響力，把這件事給曝光了。
你這樣做，讓其他行業怎么辦。
你超市理貨員都月薪上萬了，那普通的辦公室白領，不得月薪兩萬起？
你這分明就是在哄抬薪資，還要逼著所有行業跟著你一起漲。
你這分明就是，赤裸裸地，逼著一眾資本圈老板掏錢啊。
蘇總...您怎么敢的啊。
好好的當您的千億富豪不好？
為什么就要冒天下之大不韙，要來趟這趟渾水呢。
唉...
看著直播間內，一眾不明真相，還在夸贊蘇白的網友，這名資深hr終于看不下去了。從不評論的她，在評論區里打字道。
【這可能是蘇總最后一次開啟直播了，大家且看且珍惜吧...】
評論完后，這名hr便關閉了直播，放下了手機，一臉失魂落魄地坐在電腦前。
相信要不了多久，這位良心聽勸的蘇總，就會徹底消失在互聯網上。