蘇白說過，要讓梁老眼見為實。
可真當梁老看到實時監控畫面的時候，他卻依舊還是不敢相信。
那是一群，干活自帶兩倍速的員工。
就像梁老說的，人都是有惰性的。
一開始拿到高工資后，很有可能會積極工作一陣子，可過了適應期后，大多數人都會懈怠下來。
開始變得偷懶、會摸魚、會想方設法的減少自己的工作量。
因為自私是人的天性，這是亙古不變的道理。
但是...在大米超市，卻沒有這樣的現象。
距離超市五一節開業，已經過去了整整一個多月，按道理，度過了一開始高工資帶來的興奮期后，員工們應該已經開始懈怠了才對。
而大米超市的員工，非但沒有懈怠。
反而開啟了兩倍速你敢信？
看到這一幕的梁老，一臉畢生所學，全都白學了的感覺，扭頭愣愣地看著自己的學生蘇白。
“你到底是怎么做到的。”
蘇白把秘書小劉送來的礦泉水遞給梁老。
“要不我們去現場看看？”
當蘇白帶著梁老來到倉儲區后，梁老才切身的體會到，什么叫做熱火朝天。
雖然倉庫內有空調冷氣，但很多員工都已經汗流浹背，揮汗如雨。
甚至，當有員工拉著籠車從梁老身邊經過的時候，梁老都能聽到對方劇烈的喘息聲。
雖然繁忙，但整個倉儲區內卻并不嘈雜，反而格外的井然有序。
每個員工手臂上都佩戴著智能終端，可以清晰的看到自己需要的貨物清單，有需要溝通交流的，也可以通過耳麥進行呼叫。
正當梁老跟著蘇白朝著倉儲區深處走去的時候，突然，一名拉著地牛的小哥，因為碼垛不到位，導致在拉貨的時候，成件的礦泉水，直接灑落一地。不少礦泉水，甚至從裂開的包裝箱里，四處滾落。
這種工作失誤，在日常工作中很常見，在互聯網上，被網友們俗稱為捅婁子。
而正當梁老以為，這名犯錯的小哥肯定會被自己的領導責罵時。
突然，不遠處幫著搬貨的值班主管見狀，立馬沖了過來，并用耳麥呼叫道。
“飲用水區，來兩個人幫忙。”
而當值班主管沖到小哥旁邊，看到滿頭大汗的小哥，還在吃力地摟著兩件傾斜的礦泉水，試圖重新扶回貨架時。
值班主管先是幫著把兩件礦泉水扶正，隨后就把小哥拉到一旁，破口大罵。
“我說了多少遍，貨物傾倒的時候要怎么做。”
小哥一臉委屈。
“要撤離，避免砸傷。”
“知道要撤離你還往上頂？你耳朵塞驢毛啦？還是聽不懂我說的話。”
值班主管看起來很不近人情，而蘇白卻遠遠看著，沒有任何插手的意思。
只見小哥一臉窘迫地擦了擦腦袋上的汗水。
“礦泉水外觀有破損瑕疵就不準進賣場售賣了，我只是想著，能挽回一點是一點...”
罵完人的值班主管也緩和下來。
“出發點是好的，但方法錯誤，與其出錯了挽回損失，還不如碼垛的時候多檢查幾遍，避免這種失誤。”
“記住，在我們大米超市上班，自身的安全永遠放在第一位。”
“別說是貨物掉下來了，就算蘇總掉下來，你也得躲遠點。”
“啊？”
“額...能接得住的話，也可以接一下。”
不多時，幾名收到消息的同事圍了過來，大家看到跌落一地的礦泉水后，也不用人招呼，紛紛主動上前幫忙。