以往億方網絡的辦公區，用一個詞語來形容就是。
死氣沉沉。
一層樓超過四百人的龐大辦公區，上班的時候比上課還安靜。
誰桌子上碎了個玻璃杯，整層樓都能聽見。
員工們交流也很少說話，幾乎全是打字，每個人工作的時候都戴著耳機。
很多工作了幾年的員工，甚至叫不出自己同事的名字。
整個辦公區壓抑、陌生、缺乏人情味。
而當張友龍以為，公布施行了大米待遇以后，整個辦公區應該是一片喧騰歡鬧。
可事實證明，張友龍想錯了。
員工們得知公司施行大米待遇后，確實激動興奮了好一陣，不過卻很快就回到了自己的工位上。
直到，張友龍帶著秘書走出電梯后，終于看到了讓他難以置信的一幕。
只見原本死氣沉沉的辦公區，現在就像打仗一樣熱鬧。
一名員工從自己的座位上站起身，隔著兩排工位喊道。
“托尼，我發你的文件看到沒，趕緊看完了反饋給我。”
“急毛線，等我，五分鐘，還有，我不叫托尼，我叫邁克！”
而一名程序員，則坐在工位上，把自己的鍵盤都快敲出火星子了，那手速，快到技術出身的張友龍都直瞪眼。
一邊敲還一邊罵。
“產品經理都不帶腦子上班的嗎，提些什么鬼需求。”
而一名主管也當眾宣布道。
“項目的修改意見我都發群里，為了節約時間，就不開會討論了。”
“還有三個小時下班，大家今天能改完不。”
“改不完我就提前改時間表。”
話音剛落，一名員工就擼起袖子，信誓旦旦道。
“不用改！我今天就讓你們見識一下，什么叫大佬帶著飛！”
另一名員工也摘下自己的耳機，看著面前的電腦屏幕，扭了扭脖子，發出骨頭扭動的脆響。
“呵呵，你要是讓我加班，我有一百種辦法摸魚。”
“可你要是讓我準時下班，呵呵，是時候讓你們見識一下，什么叫效率帝了。”
“都閃開，老子要發飆了。”
只見員工死氣沉沉的辦公區內，大米待遇剛一施行，立馬冒出各種效率帝，各種牛鬼蛇神。
原本下達的很多工作任務，很多員工能推就推，能拖就拖。
而現在，頗有一種一年干倒甲骨文、兩年干倒谷歌的架勢。
那叫一個群魔亂舞。
就連張友龍自己都懵了。
我們億方網絡的員工，原來都這么生猛？
隨即，張友龍扭頭看向自己的秘書。
秘書聳了聳肩后。
“張總，我只能說，摸魚，是每個打工人的常態！”
沒有錯，即便是在億方網絡這樣的頭部互聯網大廠，摸魚，也是每個打工人的常態。
這就是所謂的惰性。
每個人都會試著去探索工作量的下限。
下達的項目工作，能一個月做完的，報時間計劃表的時候，往往報成兩個月甚至三個月。
反正項目永遠做不完，還不如拖著一個項目多摸一會兒魚。
反正公司也不體諒員工，不在乎員工的身體，天天叫著加班熬夜。
那員工還會體諒公司？還會為公司盡心盡力？