這對于整個基地的發展都是不利的。
最終，王建峰再一次擔任了基地的負責人一職。
同時還有一個人也和他共同負責，這個人就是楊新月。
至于蘇晨，暫時沒有給他安排任何工作。
他也沒時間回基地，他還要負責華夏神舟號的工作。
目前華夏神舟號剛剛建了一個骨架，很多東西還要繼續建設，還要繼續補充。
一兩年之內，不可能完成這個計劃。
蘇晨并不需要一直在工作崗位待著，他作為這個計劃的負責人之一。
我負責的是整體工作，而不是某一個工作，所以他不需要長時間待在那里。
如果有問題了，可以向他匯報，他會開會解決，或者是親自趕往現場進行指揮，大部分的事情都不需要蘇晨去完成。
蘇晨只負責全面工作。
電力能源已經在開發中。
蘇晨已經把研究的資料給了專家們，剩下的就是專家們的事情了。
蘇晨不可能手把手的去教他們，也不可能所有事情都自己一個人來完成。
該交給別人的時候，還是要讓別人來做。
時間一晃過去了半個月，蘇晨比較關心基地那邊兒的情況，特意給王建峰打了一個電話，問他那邊兒怎么樣了。
王建峰在電話那邊兒唉聲嘆氣，心情非常的不好。
這件事情解決了，可是他上一次的事情在基地中的威望大大折扣，現在很多專家對他還是抱有怨言。
尤其是當他們知道了把那兩個人送到別的地方是蘇晨出的主意后，就對王建峰更加的不滿了。
他們認為王建峰在這件事情上并沒有幫助他們，幫助他們的是蘇晨。
這導致王建峰在基地里面不受待見。
好在還有個楊新月，楊新月大家是比較支持的，所以倒沒發生什么特別大的矛盾。
只不過是王建峰自己心里不好受。
蘇晨安慰了他幾句，也不知道該說什么，只能讓他慢慢的和大家相處，慢慢的把這層隔閡給消除掉。
這一天，蘇晨正在工作中。
基地里面的另外幾個負責人來找蘇晨，說是有事情要和他談。
在這個計劃中，蘇晨并不是主要負責人，他屬于是專家中的負責人，屬于是頂尖人才。
但是，基地里的大部分事情并不歸他管，他屬于是配合工作。
幾個負責人坐在一起，主要負責人就和蘇晨聊起來。
聊的內容是最近一段時間基地里面的工作問題。
現在很多工人們抱怨工作力量太過頻繁了，希望能夠降低他們的工作時間。
這個本身是負責人解決的問題，和蘇晨并不相干。
但是呢，負責人想要問一問蘇晨是否可以降低一下時間。
如果降低時間的話，工作就會大打折扣，會不會耽誤工作進程？
蘇晨思索著說沒有任何問題。
實在不行的話，可以再多派一些人手，想必上面會支持。
主要負責人點了點頭，笑著說：“多虧你來了，你要是不來，我們還不知道怎么辦呢。”
“現在華夏神舟號的基礎構架已經完成，我的意思是能不能利用電能源讓華夏神州號盡快的啟動？”
“只要啟動成功，我相信咱們就距離成功更近了一步。”
“大家也更有動力了，而且能源的問題解決了，剩下的問題即便是沒有你，我們也可以順利的完成，你也可以忙自己的事情了。”
蘇晨聽對方話里有話，倒也沒多想，點頭說道：“好，這幾天我就解決這個問題。”