呂堯笑道：“企鵝不差錢的。”
姚其光卻搖搖頭：“企鵝是不差錢，但互動娛樂事業群差錢，如果我們事業群業績非常好的話，為什么要把原有的部門全部拆散重組？你知道重組過程里我們開掉了多少人嗎？”
企鵝的游戲工作室拆分重組是從2012年左右就已經潛移默化開始了的，然后到2014年下半年才全部完成重組。
這中間很多人都被企鵝優化掉了。
游戲科學團隊就是在2013年被優化掉的，同時期還有很多企鵝的游戲業務工作人員被輸送到社會上。
而企鵝之所以會這么做，就是因為企鵝在近些年的游戲業務方面出現了很多的虧損，在這個時期之前企鵝麾下的游戲多達數百個，這些游戲里真正賺錢的其實就是大家耳熟能詳的那幾個。
其他的很多都是在虧本經營，有些是在搶占賽道，擠兌對手。
還有一些那就是單純在虧錢，或者效益不高了。
比如《逆戰》，《槍神紀》，《傲世西游》等等。
在裁撤重組后，上面對資金的管理也愈發嚴格。
對于自己提離職能要到多少賠償，姚其光是沒信心的。
呂堯見狀哈哈笑道：“這有什么好擔心的，企鵝不給的錢我來給。”
姚其光搖搖頭：“這就不是錢的事兒。”
雖然是給大集團打工當牛馬，但誰不希望自己能被自己工作的企業尊重，敬重呢？尤其姚其光在企鵝期間還是功勞累累的那種好牛馬。
跟呂堯達成合作意向后，姚其光就心事重重的離開了筆架山公園的觀光臺，呂堯則跟榮念晴回到了車內。
回去的路上，榮念晴問道：“你就不怕這是企鵝搞的臥底？”
呂堯手臂靠在車門邊上，撐著腦袋笑道：“是不是都沒所謂。”
姚其光能真心實意的過來幫他，那自然是最好的。
就算不真心實意的來幫他，只要姚其光到了上南，那就意味著《英雄戰跡》永遠都只能是英雄戰跡，未來將沒有企鵝的《王者榮耀》登上舞臺。
他這只從未來穿越回來的蝴蝶，煽動的翅膀終于掀起了足以篡改毀滅部分未來的狂烈風暴。
只不過當下的人們并不覺得呂堯這次的“煽動”有多大的威力。
當下的所有人只覺得這是一陣微風，是無畏的沖鋒。
……
呂堯和榮念晴再次隱秘的回到上南，而姚其光也終于下定決心向互動娛樂事業群遞交了辭呈。
像是姚其光這樣的基層高管遞交辭呈是一件比較重要的事情，起碼在企鵝內部是這樣，企鵝內部各個部門之間立即啟動了相應的流程。
首先是人事部門過來談話，詢問姚其光為什么會提出離職，并將其形成詳盡的報告遞交到s線職能系統進行評估。
職能系統的安全管理部門，風險控制部門會根據姚其光的各項資料進行價值和風險評估，然后把評估報告穿搭給互動娛樂事業群的管理層，讓他們進行討論。
在企鵝的內部評估報告中，姚其光的價值評級是c，風險評級是b-。
之所以風險大于價值，還是因為姚其光在企鵝工作了快十年，對企鵝十分的了解。
而姚其光本身的價值在企鵝的職能系統內評級并不高，因為姚其光已經39歲了，在互聯網大廠中，這個年紀已經是可以優化的年紀了。