其中比較賺錢的游戲里，像《地下城與勇士》，《英雄聯盟》這種又是代理，項目盈利和利潤分配不是工作室做主的。
《穿越火線》等復制粘貼來的游戲，他們也不會把錢分給其他項目組的人。
所以企鵝游戲開發這邊的情況就是，賺錢的部門年終獎能拿五個月，甚至一年的年終獎；但沒什么績效的部門，也就一兩個月薪資的年終獎。
呂堯在上南年會分錢并宣發到網上的行為，算是一波殺人誅心。
其他部門還好，但《勇者傳說》項目組的壓力是有點大的。
年前這幾個月里，靠著跟風光岸網絡的《射了個射》，加上企鵝各路渠道的推廣，《勇者傳說》項目組起碼賺了五六個億。
這里面甚至還有從其他項目組手里搶占過去的資源。
他們這要是不表示表示，其他三個大工作室可能還沒什么意見，但光量工作室的其他項目組肯定是要有點說法的。
光量工作室的總裁陳瑜看到微博熱搜榜上的#年會分錢#，以及工作室內外浮動的人心后，幾乎眨眨眼就想明白上南的呂堯想做什么了。
雖然都是企鵝的員工，甚至是企鵝的高管，但陳瑜還是非常愿意幫呂堯一把的。
于是陳瑜招來他的心腹，開始暗戳戳把《勇者傳說》項目組也要分錢的消息散播出去，他要給曾侖來一手“騎虎難下”！
其實曾侖給不給光量工作室其他項目組分錢不重要，重要的是他給不給自己項目組的人分錢，分多少……
企鵝游戲開發項目組基層員工的月薪在2萬到3萬之間，企鵝年終獎的標準則是三個檔次——分別是突出，良好和欠佳。
其中突出檔的年終獎是五個月以上月薪的獎金。
良好則是四個月月薪的獎金。
欠佳則只有一兩個月月薪的獎金。
上南那邊就算前期招兵買馬月薪高一點，但也不會高到哪里去，所以《射了個射》項目組保底三十萬的年終獎，那就是十個月月薪的獎金，遠超企鵝“突出檔”的年終獎標準。
那么曾侖會怎么做呢？
他要是去找互動娛樂事業群的管理層申請，那他在互動娛樂事業群高管那里的印象就會非常差，最起碼的心理承壓能力就不行，不是個當管理者的料子。
可如果他不去找管理層申請，按照公司的規章制度走，那曾侖在《勇者傳說》項目組里就會不得人心。
進退兩難呀
陳瑜辦公室里，他代入進曾侖的處境想了想后他自己莫名其妙就嗨了起來。
這種進退兩難的境地一定會讓曾侖很頭疼，而曾侖頭疼，他就會非常爽。
同時陳瑜心底也對遠在上南的呂堯感激了起來——
以前他都只是聽說上南那位小呂總很有點心機，等到這次他跟著暗暗推了一把，以一種“心照不宣”的方式合作做局后，陳瑜就有了更深刻的體會，同時也感受到了做局的快樂。
媽的！
這種暗戳戳把人擠兌的不上不下，里外不是人的感覺——
超爽的好嘛。
雖然陳瑜暗戳戳爽完之后很快就反應過來，他可能也被那位小呂總算計在內了，心甘情愿的當了他的幫手。
但哪怕被人當刀使了，陳瑜還是開心啊！
這個局——
妙啊！</p>