數字無繩電話是東陵高科最穩定的現金奶牛，研發部門那邊，不斷在無繩電話上下功夫。
電腦外設部，就是研發鼠標、鍵盤、耳機、數據線、路由器、攝像頭等跟電腦有關的設備，目前已經推出了掛著銀貂牌子的鼠標跟鍵盤，反響算是不錯。
今天李東陵來看的，主要是剩下三個研發項目組，手機、通信技術還有創新研發部，電子詞典、復讀機，還有未來東陵高科的新產品，都將由創新研發部來操盤研發。
“技術部這邊，需要再招一批人員，技術部這邊，人手實在是不夠！”
一進入辦公室，陳濤就忍不住向著李東陵抱怨道，這也就是今天就李東陵帶了蘇赤誠這個助理過來，如果是管東陵高科錢袋子的胡子賢在場，陳濤估計不敢這么明晃晃的要人。
現在技術部這邊的工程師，不管是初級還是中級、資深工程師，全部加起來，已經超過了兩千一百多人，已經是國內科技行業，研發人員規模最大的公司！
如果，把漢西聯合實驗室那邊，也算作東陵高科技術部的外編人員，那技術部這邊的人員，規模，還要在膨脹一大截。
而初級工程師，是剛進技術部時的職位，薪酬一千五百塊起步，通過審核正式入職后，則成為中級工程師，薪酬四千塊起步，這也是東陵高科技術部目前的主力研發人員。
高級工程師數量要少許多，薪酬在一萬塊以上，他們主要負責幫技術部這邊攻克難關，關鍵時刻，就要靠他們來解決麻煩。
再往上，就是一些技術大牛了，主要是東陵高科招募而來的院士，這些人有部分，是東陵高科自己請過來的，有些則是倪廣南、黃靈儀、方正王院士介紹而來的。
這些院士，有的只是掛個虛名，有部分，則是真入職了東陵高科，他們有權組建自己的研發團隊，能使用東陵高科技術部的資源還有資金進行研發。
東陵高科一些項目遇到難關，都是靠這些院士幫忙拉過來研究所幫忙，還有行業技術牛人等，這不是單純的能以技術來衡量的，有時候他們甚至能影響到某些行業的政策制定，對于東陵高科來說，這些院士自然是多多益善。
如果非要打個比方的話，那就相當于，如果倒霉催的買了一棟爛尾樓，而這其中，如果有套房，是屬于院士的話，那不用擔心，這棟樓絕對能復工再建起來，當地市府甚至省府，都要有人跑過來慰問一下的……
現在技術部門，就是東陵高科的吞金獸，不算獎金、補貼等，每個月光給技術人員發放的薪酬，加起來都比一些小公司幾年的營收還要多的多。
“現在幾大研發項目組，任務都很重，通信技術部那邊研發基帶、2g、3g技術，手機部門任務更重，要研發第二代小靈通手機，還要研發2g手機項目，再加上創新研發部的電子詞典、復讀機項目，人手實在是不夠！”
陳濤叫苦連天的說道，看起來技術部人員不少，但實際上分散到各個項目組，人員就真不算多了。
更別提，東陵高科技術部，還要定期派出一部分技術人員，去東陵高科生產部升級產線。
還要派技術人員，駐扎東陵高科產業鏈各個供應商公司那邊，進行技術指導跟督工確保產品質量。
實際上，前世的諾基亞、蘋果、菊花廠等大廠，也都是以品控嚴格而聞名，常年派工程師，駐扎在各個零部件供應商公司，一方面是進行技術指導，讓供應商進行技術指導跟升級，另外一方面也是監督。