而鈴木則轉身離去。
很快，他就回到了自己的辦公室。
鬼使神差地，他打開電腦，隨手搜索著大夏神外年會的相關信息。
然而下一刻，看到前面幾條蹦出來的消息后，他的眸子瞬間就瞪大了。
“大夏神外年會再爆出消息：頸七互換術分層考核體系將在年會中作為成果展示！”
“蘇黎世大學腦血管中心主任莫雷蒂將參加大夏神外年會！”
“……”
看到這幾條信息，鈴木腦袋上狂冒問號。
不是，分層考核體系是什么？
而且莫雷蒂這家伙怎么跑去大夏年會了！
前一陣子，還跟著沃森教授一起來看許秋的樂子。
轉頭就加入了許秋的陣營？
此時鈴木有點搞不清楚狀況了。
然而，當他點開第一條新聞，看明白所謂的“分層考核”是什么時，眼里的震撼更加濃郁了。
“許秋還藏了一手？”
鈴木懵了。
之前他覺得大夏神外年會沒什么好關注的。
《技術要點》都已經公開了，還有什么可看？
但現在“分層考核體系”一出，恐怕關注度就不可能低了。
一個號稱能準確評定術式掌握度，并且查漏補缺的考核體系，重要程度甚至不亞于《技術要點》本身！
不過，此時鈴木卻只覺得憤怒。
他低聲咒罵道：“這就是所謂的‘無私’？公開了《技術要點》，結果自己偷偷藏了一個‘分層考核’來吊著全球神外醫生……虛偽至極！”
罵了幾句后，鈴木仍然覺得不解氣。
他索性直接叫來了秘書，道：“把所有人都叫回實驗室，取消休息，繼續研究！”
……
同樣的事情也發生在霉國。
保羅、沃森等人看到消息后，都有種如在做夢的感覺。
“這樣看來，我們倒是要想辦法搞到這個考核的具體內容了。”沃森低語道。
保羅面色沉重地點了點頭。
兩人雖然不認可許秋。
但，對方的能力卻不用懷疑。
因而，對方既然敢說“分層考核體系”能查漏補缺，還能針對性強化訓練，那大概率不會有誤。
而這也是霍普金斯醫院最需要的東西。
或者說所有想要學習頸七互換術的醫院都不可或缺的其中一環。
“等年會公布后再看看究竟有沒有這么神。”不過保羅的發言還是非常保守。
提到這個，沃森的眉頭就皺了起來：“這東西會不會影響我們霉國神外年會的關注度？”
“自然不會。事實上大多數醫生都不知道還有個大夏神外年會，即便是聽說了，霉國神外年會已經是領域內的絕對權威了，也沒幾個人選擇去大夏神外年會！”保羅自信地道。
沃森雖然還有些擔心，但最后依舊點了點頭。
“說回正題……我建議，你們霍普金斯醫院直接將今年的成果改成頸七互換術，這樣可以徹底搶斷大夏神外年會的所有流量！”
保羅把話題拉了回來。
這次會議，其實是霍普金斯醫院召開的。