畢竟林燃的目標是失業人群。
站在更高維度來思考林燃的做法，林中清很明白，無論是nasa老到掉渣的雇員，交大在校學生還是因為病毒流行的失業人群，這些人都有一個共性：
那就是價格遠低于價值。
在校大學生一兩千塊一個月就能搞定，要是干的事情足夠有意思或者這份履歷對未來找工作有幫助，不乏倒貼錢找實習的。
nasa老登們和失業人群也同樣如此。
失業人群應該是這三類人里，折扣最低的，其他兩類價格可能打了個一折，這幫人最多打個五折。
從人力成本上，林燃已經做到了最好。
而這種老中青三代的風格，加上都處于特殊階段，決定了管理成本和管理難度也最低。
實習生，有學校幫忙約束，外包員工，干得不好就直接和簽外包的勞務派遣公司說一聲就不用來上班了。
唯一有可能難管理的nasa老登更是只有區區27人。
林中清聽完之后內心凜然，林燃算的如此之精。
“后續呢？”林中清問道。
林燃反問：“你是指完成登月之后的后續？”
林中清點頭：“當然，畢竟阿波羅登月之后的故事可算不上美麗。
同樣，當登月完成之后，你想做什么？”
林燃感慨道：“要做的事情還很多，月球基地沒有建，像獵鷹一樣的可回收火箭也沒有搞，星鏈我們也可以做，去火星我們也可以去。
太多工作要做。
校長，您放心，到那個時候不是外包，是正式員工。
在這次登月過程中表現的好的外包人員也好，交大學生也好，我會給他們提供一份正式的合同。
我們的征途是星辰大海！”
“好。”林中清直視林燃，“招人我會幫你搞定。”
林燃接著道：“然后就是最后一個要求，這個簡單，就是需要交大方面幫我找供應商，這其中涉及到很多供應商可能比較敏感。
沒有申海交大幫忙背書，中間的互信成本要建立起來過于困難。”
林燃只說了供應商。
但實際上整個過程中遠不止供應商這么簡單，你要用火箭發射場，酒泉、文昌還是西昌？
這都是資源。
哪怕你掏錢，你要是沒有資源，你就只能排隊。
發射窗口計算好，但有人在前面，別人憑什么給你讓路？
這些都是資源，都需要交大方面幫忙去洽談。
“時間就是成本，前期奧爾德林投進來的就只有三千萬美元，我需要交大方面幫忙把這部分成本給省去。”
到了最后這個條件，林中清顯得有些遲疑。
說白了這要用交大的信用。
“這我需要考慮一下。”林中清說。
這回輪到林燃怒目直視對方了：“校長，你得清楚一個道理。
都不用登月，我們每一步都是在創造歷史。
完成載人航天，交大就是國內乃至全球第一個完成載人航天的高校。
發射月球探測器，交大就是全球第一個成功完全探測器月球著陸的高校。