“老林，是這樣的，我認為呢，我們的學生還是要比二工的學生們優秀那么一些。
倒不是說去車間當工人不好，而是說呢，去做一些技術含量更高的工作，更能發揮我們學生的價值。
我們同為申海高校，就應該互幫互助啊！”
金利說完林中清還沒開口，一旁同濟的校長陳杰幽幽道：“我們呢？
我們也要一些實習崗位。”
金利說：“看，同濟的學生們就很適合去車間，他們連打灰這種工作都能干得很好，他們進車間也肯定比二工的學生干得更好！
我們的學生還是更適合做一些難度更高的工作。”
陳杰瞥了金利一眼不想接茬。
至于在他們對話中食物鏈最底層的申海第二工業大學的校長為什么不反駁。
因為他坐在后面呢，壓根聽不到交大、復旦、同濟這申海top3的對話。
“我考慮考慮。”林中清說：“畢竟阿波羅科技又不是我們申海的校企。
我得和林教授商量商量。
我必須考慮到學校和公司的實際情況。
目前公司目前還在發展階段，資源有限，我們需要確保本校學生的實習質量和數量。
如果開放給其他學校，可能會影響到我們學生的機會。
像車間工人這種數量無限，想來就有，來最少三個月起步。
這個如果你們愿意，我現在就能答應下來。”
他壓根就不想答應，打算采用拖字決。
只是沒想到陳杰來了一句：“同濟干了!”
金利傻眼了：“不是，老陳，這你們都干啊？
我看抖音上沒說錯啊！”
陳杰知道金利的潛臺詞是什么，也知道抖音是什么，對方微信上轉發給他，一個調侃同濟學生的短視頻，說同濟土木立校，天生牛馬。
“我們同濟愿意。”他再次強調。
畢竟在他看來，去車間當工人，那也是履歷，不體面歸不體面，土木去中建不更不體面么？
去車間一線誰說就一定不好了？
有比沒有好。
林中清看了他一眼，點頭道：“老陳，好，沒問題。”
金利連忙問道：“那我們呢？”
林中清堅持道：“我回去商量一下。”
也就是現在，等到半年載人航天和太空對接都實現了。
復旦的學生再想來車間當工人，都已經沒有名額了。
壓根不需要實習生了。
這都無法妨礙林燃繼續在推進工作。
發射個燃燒一號，這才哪到哪。
才剛開始呢。
“誒，教授來了，請坐請坐。
告訴你一個好消息。”
申海科投投資了阿波羅科技之后，宋南平就從申海科投投資部部長調入到阿波羅科技來擔任ceo了，負責日常事務管理。
林燃則是董事長兼首席技術官。