第352章臉都不要了
“瑪麗，我不要該死的報告，我上次還沒有和你說清楚嗎？我要你制定方案，我要的是收購方案，然后你們去談判執行。
我沒有讓你給我提供決策建議，你需要的是執行！
你這表現讓我很懷疑摩根史坦利在香江的業務開展不順利，不是因為大環境，而是因為香江的雇員辦事不力，連最基本的英語聽說能力都不及格。”
電話那邊，華盛頓之狼的一連串無休止批評劈頭蓋臉而來。
盡管摩根史坦利和摩根史坦利亞洲公司不是同一家公司，喬納森·黑爾不是李敏怡的直接領導。
但架不住對方在摩根史坦利內部權勢滔天，一個指示就能讓摩根史坦利亞洲公司更換高管。
高官更換，她這樣的中層還能落得好下場嗎？
在香江，比摩根史坦利的中層還要好的崗位可不多了，李敏怡又憑什麼覺得自己能從別人手里把位置給搶過來？
她很有自知之明，知道這就是她目前能擁有最好的工作機會了，李敏怡連忙找補道：“boss，
我這就去辦，給我一天時間，一天時間我會和每一位物業所有方都洽談一輪，確定每一位產權所有方的出售條件。”
“期待你的表現。”
喬納森的聲音是如此冷酷，簡單幾個單詞后電話就被按掉了。
李宜清覺得自己真尼瑪無妄之災，他覺得自己的報告寫的很好，很全面，但卻被說寫的一塌糊涂，至于具體哪里不行也不告訴他。
李敏怡只是把任務分配下去，整個投資銀行部的每一個員工都有對接任務，需要找到所在層每一個物業單元的所有方，進行一輪溝通。
李宜清作為實習生都分到了兩層樓。
皮特就更慘了，被分了足足四層，
一天之內就要完成。
在去誠興商業大廈的路上，坐在駕駛位上開車的皮特輕描淡寫道：“瑪麗這個女人就是這樣領導批評她了，她就會把壓力轉移給下屬。
哪怕是她的問題，她從來不自我內耗，你習慣就好，你把她的批評當成耳旁風，吹過就吹過了。”
香江的摩根史坦利在為收購林燃指定的物業開展工作，內地的小約翰·摩根三天后又來拜訪林燃了。
“教授，我覺得您提出的條件非常合理我們完全能接受。”
小約翰·摩根說道，態度發生了180度的大轉彎。
為什麼？
小約翰·摩根在請教自己父親后，對方認為這筆交易可以做。
約翰·摩根的原話是這樣說的：
“為什麼不能公開我們的技術來自華國呢？這對通用航天會有影響嗎？
這反而證明了我們和全球最優秀的商業航天機構，建立起了牢不可破的合作關系。
阿波羅科技的土星五號丶登月艙丶燃料艙這些都可以轉讓給我們的通用航天，甚至最新的燃燒一號改也能轉讓，教授本人都愿意親自指揮我們的登月。
大眾輿論可能會有一時的負面影響，但在資本市場，這可是天大的利好。
這不但證明了我們現在有充分的技術實力，也證明了我們未來的潛力無限。
特斯拉能在申海建超級工廠，我們為什麼不能從華國引進航天技術？
蘋果的生產線也要建在華國，英特爾丶微軟丶谷歌都在華國有研發中心，有人會指責他們嗎？