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    第四章 懲罰技能(2 / 2)

    “要消耗感化值?”

    慕辰琢磨了片刻,問道:“是不是只要我看著不爽的人都可以懲罰,具體又是怎么操作的?”

    系統回道:“在不違反本系統的原則和底線下,宿主可以懲罰任何人。具體操作要看具體情況,但宿主可以放心,只要你選擇啟動懲罰技能,本系統可以確保不會讓你有任何麻煩。”

    這個技能給力。

    以后裝逼就靠它了。

    慕辰喜出望外。

    更讓他欣喜的是,他的財富已經突破兩百萬了,感化值重新回到了1000點大關。

    不過,增漲速度也明顯慢了下來。

    那就說明他發的那些評論的點贊也在放慢。

    革命尚未成功,評論仍需努力。

    慕辰繼續刷新聞,繼續發評論,發家致富就靠發評論了。

    “大家都到車間集合,總經理要開會。”

    就在這個時候,總經理王毓箐的助理站在辦公室門口喊道。

    “怕是要宣布破產了吧。”

    “瞎說,不是說了嘛,粵繡公司會收購我們廠。”

    “粵繡公司可是上市公司,市值上百億呢。”

    “到時候咱也是百億上市公司的人了,這個牛皮夠我跟我那些同學吹一年了。”

    辦公室的幾個同事一邊議論,一邊朝車間走去。

    此刻,將近兩百名員工,包括三樓的員工、還有一樓倉庫的倉管員和品管部的品檢員,以及組長和主管等人都陸續來到了二樓車間。

    慕辰、張建斌和辦公室的人站在前面一排,包括廠長徐坤。

    大家議論紛紛,有焦慮的,有嘆息的。

    有很多都是干了四五年的老員工,他們之所以能干這么長時間,主要是因為這里的待遇好。

    普工的平均工資都達到了八千,高的可以過萬,低的也有五六千,而且還包吃包住,其它福利也不差。

    他們公司只是給其它服裝公司加工的加工廠,王毓箐能給員工這么好的福利。

    一來,她是真心覺得員工工作很辛苦,那是他們應得的。

    二來,她也是個有遠見的人,誰都知道產線老員工的重要性,老員工不僅技術好,工作效率也高。

    只有留住更多的老員工,一個廠才會有希望。

    如果新員工多了,會嚴重影響生產和質量。

    尤其是服裝廠,培養一個優秀的員工遠比其它廠要難。

    “王總出來了,都別吵了。”

    廠長徐坤提高音調喊道。

    大家立馬就安靜了下來,目光聚焦在從總經理辦公室走出來的美女身上。

    美女穿著一身米白色OL制服,略低的領口,將她那傲然的胸部襯托的好似猶抱琵琶半遮面般迷人,性感中帶著幾分神秘。

    嬌美的臉蛋,透露著一份高傲。

    曼妙的身段,堅定的步子,彰顯了她的高貴。

    但今天,大家都看到了她臉上不經意間流露出來的失落與無奈。

    這就是他們的總經理王毓箐,一位美麗又高雅的美女。

    是公司所有男人的女神。

    王毓箐站在眾人面前,目光一一掃過眾人,語氣平緩:“我知道,最近大家都在議論公司的事。公司的確遇到了很大的麻煩,不過大家不用擔心,我已經根粵繡公司的顧總談好了,他向我承諾,收購后,不會開除公司任何一個人,工資和福利待遇也不會降低。”

    說完這番話,她深深的鞠了一躬:“因為我的原因,讓公司走到這樣一個地步,是我沒能把公司經營好,讓大家擔心了這么久,我向大家真心說聲對不起。”

    她說這兩句話的時候,慕辰明顯聽到她有些哽咽。

    王毓箐努力讓自己平靜下來,站直身子,重新顯示出了她的自信:“粵繡公司的顧總下午就會來談收購的事宜。下午,我就不是你們的老板了,我拜托大家一件事,請大家繼續認真工作,將麗雅服裝公司做大做強,這樣我也就……”

    “好了,就說這些吧。”

    王毓箐本來還有很多話要說,可她卻講不下去了,咽了咽口水,最后說:“今天食堂加了餐,算是我對大家的感謝吧。”

    她說完,便轉身回自己辦公室。

    慕辰看出了她的無奈和無助,看著她略顯落魄的背影,他心里不免有些觸動。

    看得出來,王毓箐并不想把公司轉讓給粵繡公司。

    可自己又能幫她做些什么呢?

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