然而很快，他的笑容凝固了。
陸恒先是給機器通電聽其運行聲音，然后熟練地拆開外殼檢查。
趁眾人視線未及之處，他迅速從空間里取出一顆先前跟著其他工人學習技能時收集的小螺絲釘，故意丟入齒輪中。
這顆螺絲釘成了這次所謂機器故障的“罪魁禍首”。
隨后，陸恒迅速解決了真正導致機器出現問題的部分，并再次啟動機器。
“老黃，你也算是車間的老工人了，怎能讓螺絲掉進機器里呢？做事得細心吶，要知道，這機器設備可比人還嬌貴。”
“真要是出了大問題，你能承擔得起責任嗎？”
對于試圖給他下馬威的老黃，陸恒沒有絲毫客氣，直接以其人之道還治其人之身。
“我記得你是六級車工吧，照我看，就你這水準，還是再磨煉一段時間，再去申請考七級資格吧。”
陸恒雖然沒明說，但言下之意已經很明顯，就是要扣除他一次報考技能考核的機會。
拿老黃來做個典型，適當地展示自己的權威，這對于管理工人來說，至關重要。
老黃臉色一陣紅一陣白，記不得自己何時讓螺絲釘掉進了機器里。
但他也不敢肯定，畢竟手頭事務繁多，只能任由陸恒指摘教訓。
領導無法隨意扣減工人工資，但那顆螺絲釘的存在，足以證明是他工作疏忽造成了機器故障。
如果鬧大了，他受批評還是小事，扣工資都有可能。
“好了，大家繼續干活吧。”
施展過威嚴之后，陸恒變得和顏悅色起來，看到有工人忙碌不過來，他會主動幫忙。
發現有人操作失誤，他會先嚴厲批評，然后再耐心教授對方如何正確操作以減少錯誤。
這樣一來，原本因老黃被訓斥而略感緊張的工人們逐漸放下心來，覺得這位年輕副班長并非難以相處之人。
這位年紀輕輕的副班長，既有扎實的技術功底，又有足夠的耐心和熱心腸。
這樣的人來擔任班長職務，似乎也是個不錯的選擇。
一個下午的時間，陸恒憑借自身手段，在這條生產線上贏得了認可。
工人們不再因其年齡而輕視他，也不會因為他是班長身份而過分保持距離。
臨近下班時，陸恒按照制度規定，統計起線上各工人的產量。
“賈師傅，你今天不僅按時完成了任務量，還超額完成了10%以上，今天的考核評價是優秀。”
“繼續保持，只要這個月有十五天以上的產量能達到這個標準，那你今年就能額外獲得一次申請技能考核的機會。”
當陸恒對超額完成任務的賈師傅進行表揚時，旁邊另一位江師傅則顯得有些失落。
“江師傅，你要加把勁啊，今天你雖然也超產了，但是只超產了5%，所以我只能給你打出良好評價。”
江師傅僅是一名二級工，每月工資才三十多塊，卻要養活一家老小，自然渴望早日晉升技能等級，拿到更高的薪水。
“班長，你放心，我一定努力，爭取拿到本月那個額外的技能考核機會。”
“不過你也別過于沮喪，兩個良好的表現也可等同于一個優秀考核。每月只要積累滿十五個優秀考核，就有可能爭取到額外的一次技能等級考試機會。”</p>