人人痛恨特權，卻人人渴望成為特權階層。
這就是最現實的問題。
因此，他急于展現自我，借機積累聲望，擴大影響力，力求步步高升。
唯有實實在在做事，積極表現，將自己的名聲傳播出去，
才能使他在社會上擁有足夠的地位，并在未來可能遇到的各種風浪中，不受影響，更好地生存和發展。
“陸工，好消息，大好消息！”
“剛才我在報刊亭那里瞧見，最新發布的一些人事任命中有提到你。”
“上面說鑒于你這段時間擔任巡察專員期間，表現出色至極，認為你更適合從事生產管理工作。”
“于是，決策層決定將你調回生產車間，暫且擔任第二車間的副主任一職，級別為科級正職，月薪設定為110.5元。”
午餐時刻，許大茂疾步趕到了食堂。
由于陸恒慣常選擇靠近窗戶的位置用餐，即便食堂人潮涌動，許大茂也能迅速找到目標。
自然，此刻在陸恒身邊，少不了馬屁精劉海中。
打飯、占座這類瑣事，全由劉海中一手安排妥當。
待到陸恒步入食堂時，基本只需凈手就坐即可開餐。
“真的嗎？小陸升任主任了？”
“這是何時的事，為何之前沒有半點消息透露出來。”
劉海中眼睛瞪得溜圓，滿是好奇與驚訝。
“你問我，我去問誰？我也是在報亭看到的消息。”
“對了，除了陸工晉升為主任之外，負責后勤的李副主管也晉升為主管了。”
許大茂饒有興致地談論著，仿佛他人升遷，他也能隨之水漲船高一般。
“巡查專員本來就是個臨時性的職務，可能是因為我巡查的工作接近尾聲，所以給我安排了新的崗位吧。”
陸恒臉上并無過多欣喜之色，只是隨性地解釋了一句。
他展現出了諸多才能，并提出了不少可立下赫赫功勞的可行性建議。
如今又深受主管生產的王副廠長器重。
升職對他來說，不過是時間早晚的問題。
僅以車間生產為例，在過去這半個月里，他通過對各車間進行考察并優化流程，使得整個軋鋼廠的生產效率有了顯著提升。
每月產能提高10%，還只是保守估計。
而且這種模式具有廣泛的推廣價值，全國各大軋鋼廠都可以借鑒學習。
單憑這一項改進，就足以成為上級領導親自嘉獎的大功一件。
更不用說他在安全生產和績效考核等方面的建樹，同樣能累積不少功勞。
“陸工，不對，現在該叫您主任了。您看，您托付給我的事情，我已經差不多辦妥了，那……”
許大茂貼近陸恒身旁，期待著他兌現承諾。