聽到李富貴開始談正事，劉洋趕忙收起繼續奉承的心思，迅速回應：
“主任，您昨天布置的任務我都查清楚了！”
“關于削減項目成本的事，我相信無論是我們這些老同事，還是其他所有項目上的工人，都會對您的決策表示贊同和支持！”
“我們幾個老伙計更是要拍手稱贊，稱頌您的英明決斷啊……”
劉洋雖然嘴上這樣說，心里卻是一萬個不愿意。昨日接到李富貴的命令，要對陸恒時期的一些奢侈做法進行整改，他內心其實頗為抗拒。但表面上仍不得不順應領導心意，做出積極響應。
所以此刻，他正琢磨著如何為廠里削減項目成本。
比如，考慮調整工人們的薪資結構和福利待遇等事項。
這話說出口，聽上去確實冠冕堂皇得很。
但實際上，他的意圖就是讓這些項目上的工人多干活、少拿錢。
正所謂“既要馬兒跑得快，又不讓馬兒吃草”。
而那些被削減的成本費用呢？
最終恐怕都將流進李富貴的口袋里。
對此，劉洋心中滿是抵觸，但他又能怎樣？
他不過是個微不足道的小角色罷了。
看看李富貴和他的老丈人那般勢力，
連昨天那個陸恒都斗不過他們，
更何況是他劉洋呢？
既然已經上了李富貴這條船，
他也只能盡力去執行李富貴的指令，
期待日后能從李富貴那里分一杯羹，
總比在這項目上辛辛苦苦卻所得無幾要強。
盡管這樣的額外收入并不那么光彩。
劉洋在心里快速盤算著，嘴上也滔滔不絕地說著：
“領導您盡管放心，只要您一聲令下，這件事一定能夠順利推行！”
“到那時，我們那幫老伙計們也會積極響應的。”
“畢竟大家都明白是為了單位好，為了國家利益嘛，誰敢說個‘不’字呢？”
“之前那位姓陸的當頭時，其他項目組的人早就對他不滿。要知道，咱們特種鋼材項目上的人每月薪水可是比別人高出兩三倍，自然引來了嫉妒。”
“但現在有您親自掌舵，那陸恒算個啥？到時候，多少人都會稱贊您的英明決策，肯定會欣然接受這個改變。”
劉洋所提及的待遇差異問題，
實際上是陸恒過去一手推動的。
當時，為了啟動新項目，
一時難以招攬到熟練的技術人員，
且手頭急需用人，
僅靠譚剛他們寥寥數人實難支撐整條生產線運轉，
即便他們集電工、電焊工、鉗工于一身，也無法滿足全部生產需求。
于是，在王副廠長的幫助下，
陸恒成功引導了一批廠里的年輕員工，
他們積極進取、渴望學xi，
共同參與到新項目的研發中。
鑒于工作量顯著增加，
在王副廠長的支持下，
陸恒申請提高了這批年輕人的職位與待遇，
直接翻了兩三倍月薪作為激勵。
有了金錢的激勵，
這群年輕的工人如打了雞血般投入工作，
日以繼夜地鉆研，硬是在半年內將項目成功落地。
因此，陸恒付出兩三倍薪資的代價，
完全是對得起他們的辛勤付出。