關云宏他們不明所以，這兩個韓資廠在沙河也有幾年了，管理層都是鮮族人，平常和沙河農工商總公司的干部們相處也不錯，宋書記這是要干嘛？
”別問了，也別面上露出來！總之聽我的，好好看住了這兩個廠，人要走可以，設備原材料都不能離開視線！另外就是注意他們有沒有拖欠工資的現象，如果有要以公司的名義出面協調一下，保證他們不能拖欠工資……”
也就是宋大為現在還有點兒威信了，關云宏他們即便不理解，還是點頭答應了宋大為的要求。宋大為能做的也就這么多了，他沒有權利不讓韓資工廠的管理層跑路，只能盡可能的減少公司和工廠工人們的經濟損失了。
約好了時間，宋大為帶著關信德幾個分別去拜訪了陸留川主任和瞿立新主任，打著去匯報工作的名義，實際上就是去化緣的！
體改委(辦)在97年這個時候是一個很特殊的機構，職責特殊位高權重，屬于宏觀政策部門，各行各業有重大問題都要和體改辦協調溝通，所以兩位領導手里的資源還是很多的。
瞿立新和陸留川對宋大為的印象都很不錯，尤其陸留川，一直都想把宋大為調到他的手下工作。通過環海實業和沙河農工商這兩件事，宋大為展現出了搞活企業的能力，這正是現在最需要的人才！
而且宋大為這個小伙子也會來事兒，逢年過節都會上門去拜訪，平常也時不時的打個電話慰問一下。領導不缺宋大為那點兒東西，也不缺拍馬溜須的人，可情商高會來事，還有工作能力，這就比較難得了！
沙河農工商總公司對于兩位領導來說不值一提，一個村級集體企業還入不了他們的法眼，可是沖著宋大為，兩位領導還是給了面子，幫著介紹了幾個工程項目。
“小宋，我一直都想調你來體改辦工作，街道辦事處的平臺還是太小了！你的潛力還是沒有完全發揮出來，現在我們就缺你這種有創新思維的經營管理人才！”陸留川確實比較看好宋大為，第一次當著他的面提起了這個話題。
“我和張副區長說過了，也和戚區長通過氣！沙河農工商那邊情況也逐漸穩定下來了，如果你自己沒什么意見，過幾個月我就打報告，調你來體改辦，你是什么意見？”
人往高處走，水往低處流，體改辦的平臺當然比街道辦事處好的多，這個道理傻子都明白，宋大為當然也不例外。不過他去沙河農工商總公司可是余重同志拍板的，當時說好了是一年時間。
“能有機會跟著您學習，我當然是求之不得的！”對于陸留川的賞識宋大為心里是領情的，有句話說“千里馬常有，伯樂難尋！”這世上不知道有多少距離成功，其實就是缺少一個機會而已！
“我這邊沒有意見，您怎么安排都行！不過沙河農工商的事情，余書記和戚區長都是答應了沙河村群眾的，我做事也不想虎頭蛇尾，也怕給您添麻煩……”</p>