祁同偉繼續發表自己的看法，用人事手段來緩和下屬部門矛盾，這也是一種很合理的手段。
“高老師，現階段科委和經信委的工作壓力都很大，工作節奏非常快，高校里出來的干部，如果沒有經過歷練，只怕很難適應這兩個部門的工作節奏，要不還是換個部門吧。”
祁同偉說的是實話，幾個科創園的工作都很繁瑣，科委的事情很多，經信委就更不用說了，經濟越好，他們越忙。
祁同偉可不相信幾個高校里懶散慣了的干部，能適應得了江州這么繁重的工作，能頂得住祁同偉這個壓力怪，現在這批干部都是從基層一點點上來的，他們長期就是被捶打的。
“那就聽你的吧。”
雖然高育良有些不開心，祁同偉不止一次表示出對高校出身的干部的不信任，偏偏高育良因為自身的經歷，天然就喜歡這些高校干部，但是祁同偉是出于工作需要說的話，他也沒什么反駁的角度。
當然，強行行使自己市政府主官的權力也行，祁同偉也會低頭，但是這個結果傳到薛書記耳朵里怎么辦，傳到老總那邊怎么辦，他們會不會對高育良的眼光產生質疑，高育良對祁同偉這個大弟子還是非常了解的，祁同偉在工作上很少有私心，有什么事都是直說為主，這個印象倒不是祁同偉有什么其他的想法，而是祁同偉真心覺得高校出來的干部需要時間適應，有時候一些校園的職業病也讓他們很難適應官場。
也不是誰都有高育良這樣的學習能力，能迅速適應官場的，很多學校里出來的干部普遍過于天真，對機關單位的形式主義和官僚主義認識不夠深入，要么被人利用去攻堅克難，然后背鍋，要么難以處理基層工作復雜的情況，陷入自我懷疑和內耗中。
另一方面，王帥前兩天已經被調走了，去了科學協會做副職，雖然領導們沒有直說，但是高育良自己知道，一個識人不明的印象，只怕已經留下了，高育良只能在推薦干部上面更加謹慎，更加秉持公心。
因為領導心里的印象，關系到他自己的任職方向和前途。
這時候，高育良才53歲而已，未來前途還很廣大，擔任省委書記滿一屆之后，他也不到六十歲，如果能上去，他就能擔任兩屆。
這時候他可不敢犯錯，于是果斷放棄這個想法，聽祁同偉這個建議。
“那就按你的方案來。”
祁同偉也感受到了，高育良自從王帥那個事以后，做事越來越謹慎了，現在的市政府好像他這個常務存在感比市長還要強一樣，這其實不是個正常現象，祁同偉可不覺得兩年后就能順利接任市長，他資歷不足。
祁同偉的政治敏感性不低，越是這樣的情況，他做事越是小心，事事請示，件件匯報，盡量不落人口實，也不希望讓高育良心里產生芥蒂。
高育良主動就公安局這邊提出意見。
“公安局這邊不動，由市政法委那邊提出意見，到時間了連同公檢法司一起內部交流。”
祁同偉點點頭，公檢法司是一家，像祁同偉這樣公安局到市政府這樣來回橫跳的屬于極少數例子，大部分都是公檢法之間橫跳，或者去司法那邊坐冷板凳。
“好的，這邊先放一邊。
高老師，我建議建委要動一動的，尤其這次紀委和檢察院查到建委里面上下勾連的不少。
趁這次案子的結果還沒出來，咱們先在內部進行人事調整，把紀委那邊報過來比較有危險性的干部給掛起來先。”